Please use this identifier to cite or link to this item: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38398
Title: อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน
Other Titles: Effects of mentoring system on service quality and organizational loyalty medicating job-based measures : a study for improving of human resource management in the private hospitals
Authors: พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ
นงลักษณ์ วิรัชชัย
สำเนาว์ ขจรศิลป์
Email: ไม่มีข้อมูล
Nonglak.W@chula.ac.th
ไม่มีข้อมูล
Other author: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. คณะศึกษาศาสตร์
Subjects: ความภักดีของลูกจ้าง
โรงพยาบาลเอกชน
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
พยาบาลพี่เลี้ยง
Issue Date: 2551
Publisher: คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Citation: วารสารวิธีวิทยาการวิจัย. 21,3(ก.ย.-ธ.ค. 2551),341-366
URI: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38398
ISSN: 0857-2933
Type: Article
Appears in Collections:Edu - Journal Articles

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
341.pdf1.94 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.