Please use this identifier to cite or link to this item: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/50400
Title: EARNINGS MANAGEMENT, CORPORATE GOVERNANCE AND CASH COMPENSATION: EVIDENCE FROM THE STOCK EXCANGE OF THAILAND
Other Titles: การจัดการกำไร ธรรมาภิบาล และเงินค่าตอบแทน: หลักฐานจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
Authors: Pongsatorn Dankul
Advisors: Sunti Tirapat
Other author: Chulalongkorn University. Faculty of Commerce and Accountancy
Advisor's Email: Sunti.T@Chula.ac.th,sunti@cbs.chula.ac.th
Subjects: Stock exchanges -- Thailand
Compensation management
Earning management
Good corporate governance
ตลาดหลักทรัพย์ -- ไทย
การบริหารค่าตอบแทน
การจัดการกำไร
บรรษัทภิบาล
Issue Date: 2015
Publisher: Chulalongkorn University
Abstract: Prior studies provide the evidence of using earnings management to increase the value of compensation. When managers and independent directors’ cash compensations are based on firm’s financial performance, it may lead those who pursue self-interest to give appearance of better performance through earnings management. This thesis examines the relation between earnings management, cash compensation and corporate governance. This thesis also examines the impact of cash compensation and corporate governance on adjusted firm financial performance with the effects of earnings management. This thesis further investigate whether market react to the change in cash compensation and discretionary accruals around the form 56-1 announcement date. Sample in this thesis is Thai listed firms in Stock Exchange of Thailand during 2005 to 2013. The results suggest the change in cash compensation of executive officers does not relate to earnings management. Increasing the cash compensation for executive officers improves the firm financial performance. The increasing in cash compensation of independent directors help reducing the use of earnings management.
Other Abstract: การศึกษาในอดีตแสดงให้เห็นถึงหลักฐานของการใช้การจัดการกำไรเพื่อเพิ่มค่าตอบแทน เมื่อค่าตอบแทนของผู้บริหารและกรรมการอิสระอ้างอิงจากผลประกอบการของบริษัทอาจจะทำให้ผู้บริหารหรือกรรมการอิสระที่ต้องการแสวงหาประโยชน์ส่วนตนปรับปรุงผลประกอบการให้ดูดีขึ้นจากการใช้การจัดการกำไร วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการกำไร เงินค่าตอบแทน และธรรมาภิบาล อีกทั้งยังศึกษาเรื่องผลกระทบของเงินค่าตอบแทนและธรรมาภิบาลต่อผลประกอบการของบริษัทที่ปรับปรุงจากการจัดการกำไรแล้ว นอกจากนี้วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลกระทบต่อตลาดหุ้นต่อเปลี่ยนแปลงเงินค่าตอบแทนและรายการคงค้างในดุลยพินิจของผู้บริหารในระหว่างช่วงวันประกาศแบบ 56-1 ขอมูลที่ใช้ในการศึกษาในวิทยานิพนธ์ได้แก่บริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยในตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 ถึงปี พ.ศ. 2556 ผลการศึกษาแสดงว่าการเปลี่ยนแปลงเงินค่าตอบแทนของผู้บริหารไม่มีความสัมพันธ์กับการจัดการกำไร การเพิ่มเงินค่าตอบแทนของผู้บริหารช่วยพัฒนาผลประกอบการ การเพิ่มเงินค่าตอบแทนของกรรมการอิสระช่วยลดการใช้การจัดการกำไร
Description: Thesis (M.S.)--Chulalongkorn University, 2015
Degree Name: Master of Science
Degree Level: Master's Degree
Degree Discipline: Finance
URI: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/50400
Type: Thesis
Appears in Collections:Acctn - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
5682979926.pdf1.68 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.