Please use this identifier to cite or link to this item: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/50400
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSunti Tirapaten_US
dc.contributor.authorPongsatorn Dankulen_US
dc.contributor.otherChulalongkorn University. Faculty of Commerce and Accountancyen_US
dc.coverage.spatialThailand
dc.date.accessioned2016-12-01T08:06:26Z-
dc.date.available2016-12-01T08:06:26Z-
dc.date.issued2015en_US
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/50400-
dc.descriptionThesis (M.S.)--Chulalongkorn University, 2015en_US
dc.description.abstractPrior studies provide the evidence of using earnings management to increase the value of compensation. When managers and independent directors’ cash compensations are based on firm’s financial performance, it may lead those who pursue self-interest to give appearance of better performance through earnings management. This thesis examines the relation between earnings management, cash compensation and corporate governance. This thesis also examines the impact of cash compensation and corporate governance on adjusted firm financial performance with the effects of earnings management. This thesis further investigate whether market react to the change in cash compensation and discretionary accruals around the form 56-1 announcement date. Sample in this thesis is Thai listed firms in Stock Exchange of Thailand during 2005 to 2013. The results suggest the change in cash compensation of executive officers does not relate to earnings management. Increasing the cash compensation for executive officers improves the firm financial performance. The increasing in cash compensation of independent directors help reducing the use of earnings management.en_US
dc.description.abstractalternativeการศึกษาในอดีตแสดงให้เห็นถึงหลักฐานของการใช้การจัดการกำไรเพื่อเพิ่มค่าตอบแทน เมื่อค่าตอบแทนของผู้บริหารและกรรมการอิสระอ้างอิงจากผลประกอบการของบริษัทอาจจะทำให้ผู้บริหารหรือกรรมการอิสระที่ต้องการแสวงหาประโยชน์ส่วนตนปรับปรุงผลประกอบการให้ดูดีขึ้นจากการใช้การจัดการกำไร วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการกำไร เงินค่าตอบแทน และธรรมาภิบาล อีกทั้งยังศึกษาเรื่องผลกระทบของเงินค่าตอบแทนและธรรมาภิบาลต่อผลประกอบการของบริษัทที่ปรับปรุงจากการจัดการกำไรแล้ว นอกจากนี้วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลกระทบต่อตลาดหุ้นต่อเปลี่ยนแปลงเงินค่าตอบแทนและรายการคงค้างในดุลยพินิจของผู้บริหารในระหว่างช่วงวันประกาศแบบ 56-1 ขอมูลที่ใช้ในการศึกษาในวิทยานิพนธ์ได้แก่บริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยในตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 ถึงปี พ.ศ. 2556 ผลการศึกษาแสดงว่าการเปลี่ยนแปลงเงินค่าตอบแทนของผู้บริหารไม่มีความสัมพันธ์กับการจัดการกำไร การเพิ่มเงินค่าตอบแทนของผู้บริหารช่วยพัฒนาผลประกอบการ การเพิ่มเงินค่าตอบแทนของกรรมการอิสระช่วยลดการใช้การจัดการกำไรen_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherChulalongkorn Universityen_US
dc.rightsChulalongkorn Universityen_US
dc.subjectStock exchanges -- Thailand
dc.subjectCompensation management
dc.subjectEarning management
dc.subjectGood corporate governance
dc.subjectตลาดหลักทรัพย์ -- ไทย
dc.subjectการบริหารค่าตอบแทน
dc.subjectการจัดการกำไร
dc.subjectบรรษัทภิบาล
dc.titleEARNINGS MANAGEMENT, CORPORATE GOVERNANCE AND CASH COMPENSATION: EVIDENCE FROM THE STOCK EXCANGE OF THAILANDen_US
dc.title.alternativeการจัดการกำไร ธรรมาภิบาล และเงินค่าตอบแทน: หลักฐานจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameMaster of Scienceen_US
dc.degree.levelMaster's Degreeen_US
dc.degree.disciplineFinanceen_US
dc.degree.grantorChulalongkorn Universityen_US
dc.email.advisorSunti.T@Chula.ac.th,sunti@cbs.chula.ac.then_US
Appears in Collections:Acctn - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
5682979926.pdf1.68 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.