Please use this identifier to cite or link to this item: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/10738
Title: การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของข้าราชการพลเรือนสามัญ ในสำนักงานการประถมศึกษาอำเภอ เขตการศึกษา 5
Other Titles: A study of factors affecting job satisfaction of ordinary civil servants in the Office of District Primary Education, Educational Region Five
Authors: สุทัศน์ ตุรงค์เรือง
Advisors: อมรชัย ตันติเมธ
Other author: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย
Advisor's Email: ไม่มีข้อมูล
Subjects: สำนักงานการประถมศึกษาอำเภอ
ความพอใจในการทำงาน
ข้าราชการพลเรือน
Issue Date: 2540
Publisher: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Abstract: ศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของข้าราชการพลเรือนสามัญ ในสำนักงานการประถมศึกษาอำเภอ เขตการศึกษา 5 ผู้วิจัยได้ส่งแบบสอบถามจำนวน 458 ฉบับ ไปยังข้าราชการพลเรือนสามัญ ในสำนักงานการประถมศึกษาอำเภอ เขตการศึกษา 5 ได้รับแบบสอบถามคืนและสามารถวิเคราะห์ได้จำนวน 440 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 96.07 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีการหาค่าร้อยละ ค่ามัชฌิมเลขคณิต ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นๆ ผลการวิจัยพบว่า 1. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือนสามัญ ในสำนักงานการประถมศึกษาอำเภอ เขตการศึกษา 5 อยู่ในระดับปานกลาง 2. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของข้าราชการพลเรือนสามัญ ในสำนักงานการประถมศึกษาอำเภอ เขตการศึกษา 5 คือ ลักษณะงานที่ปฏิบัติและการได้รับการยอมรับนับถือ
Other Abstract: To study the level of job satisfaction and factors affecting job satisfaction of ordinary civil servants in the Office of District Primary Education, Educational Region five. A set of questionaires was constructed, and 458 coppies were sent to ordinary civil servants in the Office of District Primary Education, Educational Region five. Four hundred and forty copies of them (96.07%) were returned. The data were analyzed by the statistic package for social science version X and presented in items of percentage, arithmetic means, pearson correlation coefficients and stepwise multiple regression analysis. The results of this research were as follows: 1. The job satisfaction of ordinary civil servants in the Offices of District Primary Education, Educational Region five was at the moderate level. 2. Factors affecting job satisfaction of ordinary civil servants in the Office of District Primary Education, Educational Region five were job pattern and recognition.
Description: วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2540
Degree Name: ครุศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level: ปริญญาโท
Degree Discipline: บริหารการศึกษา
URI: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/10738
ISBN: 9746380893
Type: Thesis
Appears in Collections:Grad - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Sutusana_Tu_front.pdf882.72 kBAdobe PDFView/Open
Sutusana_Tu_ch1.pdf1.07 MBAdobe PDFView/Open
Sutusana_Tu_ch2.pdf2.23 MBAdobe PDFView/Open
Sutusana_Tu_ch3.pdf806.55 kBAdobe PDFView/Open
Sutusana_Tu_ch4.pdf1.15 MBAdobe PDFView/Open
Sutusana_Tu_ch5.pdf1.39 MBAdobe PDFView/Open
Sutusana_Tu_back.pdf1.35 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.