สมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป

โสภา อิสระณรงค์พันธ์

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/17466

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร	-
dc.contributor.author	โสภา อิสระณรงค์พันธ์	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2012-03-07T10:05:31Z	-
dc.date.available	2012-03-07T10:05:31Z	-
dc.date.issued	2552	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/17466	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2552	en
dc.description.abstract	วัตถุประสงค์ของการวิจัยคือเพื่อศึกษาสมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป วิธีดำเนินการวิจัย ประกอบด้วย 2 ขั้นตอน ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาและวิเคราะห์เอกสารเพื่อนำสาระที่ได้มากำหนดกรอบแนวคิดในการวิจัย ขั้นตอนที่ 2 ศึกษาสมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป โดยใช้เทคนิคเดลฟาย (Delphi Technique) จำนวนผู้เชี่ยวชาญ 20 คน คัดเลือกสมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป โดยพิจารณาจากค่ามัธยฐานตั้งแต่ระดับมากขึ้นไป และเป็นความคิดเห็นที่สอดคล้องกันของผู้เชี่ยวชาญ (Md > 3.50, IR < 1.50) ระยะเวลารวบรวมข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ รวมทั้งสิ้น 101 วัน ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป ประกอบด้วยสมรรถนะ 7 ด้าน ดังนี้ 1. การมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ จำนวน 9 สมรรถนะ 2. การสร้างแรงบันดาลใจในตนเอง จำนวน 7 สมรรถนะ 3. การปฏิบัติงานที่ยากและท้าทาย จำนวน 6 สมรรถนะ 4. การทำงานเป็นทีม จำนวน 13 สมรรถนะ 5. การมีความคิดสร้างสรรค์ จำนวน 6 สมรรถนะ 6. การมีความรู้และทักษะที่ก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ จำนวน 5 สมรรถนะ 7.การมีคุณธรรมจริยธรรม จำนวน 9 สมรรถนะ	en
dc.description.abstractalternative	The research purpose was to study talented nurse directors, general hospitals. Research was conducted as follows: 1) Literature review was analyzed for conceptual research framework and 2) Talented nurse directors, general hospitals were studied by using the Delphi technique. Data consisted of information from panel of 20 experts. Items were selected base on the following criteria: a) median more than 3.50 b) interquartile range less than 1.50. Total time for data collection was 101 days. Talented nurse directors, general hospitals were classified into 7 competencies as follows: The research purpose was to study talented nurse directors, general hospitals. Research was conducted as follows: 1) Literature review was analyzed for conceptual research framework and 2) Talented nurse directors, general hospitals were studied by using the Delphi technique. Data consisted of information from panel of 20 experts. Items were selected base on the following criteria: a) median more than 3.50 b) interquartile range less than 1.50. Total time for data collection was 101 days. Talented nurse directors, general hospitals were classified into 7 competencies as follows: 1. Strategic vision composed of 9 items. 2. Building inspiration composed of 7 items. 3. Ability to do difficult and challenge job composed of 6 items. 4. Teamwork composed of 13 items. 5. Creative thinking composed of 6 items. 6. Modern knowledge and ability composed of 5 items. 7. Moral and ethics composed of 9 items	en
dc.format.extent	21937038 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2009.211	-
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	สมรรถนะ	en
dc.subject	พยาบาล	en
dc.subject	การทำงาน	en
dc.subject	สมรรถภาพในการทำงาน	en
dc.title	สมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป	en
dc.title.alternative	Talented nurse directors, general hospitals	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.email.advisor	Boonjai.S@Chula.ac.th	-
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2009.211	-
Appears in Collections:	Nurse - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
sopa_is.pdf		21.42 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record