1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Graduate School - Grad
  4. Grad - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/18278
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorพนิดา ดามาพงศ์-
dc.contributor.authorจันทร์เพ็ญ พาหงษ์-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย-
dc.date.accessioned2012-03-20T15:15:33Z-
dc.date.available2012-03-20T15:15:33Z-
dc.date.issued2538-
dc.identifier.isbn9746325663-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/18278-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2538en
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาตัวประกอบสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย และเพื่อศึกษาตัวแปรที่อธิบายลักษณะของตัวประกอบสำคัญ กลุ่มตัวอย่างประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ พยาบาล หัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลศูนย์ และโรงพยาบาลทั่วไปที่มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งหัวหน้าหอ ผู้ป่วย จำนวน 1,380 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบวัดระดับความสำคัญสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า มีความที่ยงเท่ากับ 0.99 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การวิเคราะห์ตัวประกอบด้วยวิธีตัวประกอบภาพพจน์ หมุนแกนตัวประกอบแบบออโธกอนอลด้วยวิธีแวริแมกซ์ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ตัวประกอบที่สำคัญของสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลศูนย์และโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข มี 7 ตัวประกอบ คือ 1) ภาวะผู้นำ 2) การอำนวยการและการจัดระบบงาน 3) การวางแผน 4) การควบคุม 5) วิชาการ 6) การตลาด และ 7) การปฏิบัติการพยาบาล โดยที่ตัวประกอบเหล่านี้สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 67.5 และเมื่อพิจารณาตามผลรวมความแปรปรวนพบว่า 1. ภาวะผู้นำเป็นตัวประกอบสมรรถนะที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้มากที่สุด คือ ร้อยละ 51.1 2. การอำนวยการและการจัดระบบงาน เป็นตัวประกอบ สมรรถนะที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 3.9 3 การวางแผน เป็นตัวประกอบสมรรถนะที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 3.2 4. การควบคุม เป็นตัวประกอบสมรรถนะที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 3.0 5. วิชาการ เป็นตัวประกอบสมรรถนะที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 1.5 6. การตลาด เป็นตัวประกอบสมรรถนะที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 1.4 7. การปฏิบัติการพยาบาล เป็นตัวประกอบสมรรถนะที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 1.2-
dc.description.abstractalternativeThe purposes of this research were to study the factors of head nurses' competencies and the variables which describe those major factors. A sample of 1,380 head nurses in Regional Medical Centers and General Hospitals, who at least one year of experience in the post, were selected by sampling. The instrument to be employed-is a rating scale on frequency of important competencies of the head nurses. The reliability of the instrument, calculated by the Cronbach Alpha Coefficient is 0.99. The data were analysed by Image Factoring method, Orthogonal rotated axis by Varimax method. The major findings were as follows: Seven significant factors of head nurse competencies are identified: 1) leadership, 2) directing and organizing, 3) planning, 4) controlling, 5) academic, 6) marketing, and 7) nursing practice. These factors accounted for 67.5 percent of the total variance of competencies. The percent of variance are accounted, 1) leadership, a major factor of the head nurses competencies accounted for 51.1 percent of total variance, 2) directing and organizing a factor of the head nurses competencies accounted for 3.9 percent of total variance, 3) planning, a factor of the head nurses competencies accounted for 3.2 percent of total variance, 4) controlling, a factor of the head nurses competencies accounted for 3.0 percent of total variance, 5) academic, a factor of the head nurses competencies accounted 1.5 percent of total variance, 6) marketing, a factor of the head nurses competencies accounted for 1.4 percent of total variance and 7) nursing practice, a factor of the head nurses competencies accounted for 1.2 percent of total variance.-
dc.format.extent324715 bytes-
dc.format.extent315632 bytes-
dc.format.extent937085 bytes-
dc.format.extent439934 bytes-
dc.format.extent676954 bytes-
dc.format.extent557178 bytes-
dc.format.extent700788 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothes
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.subjectพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย -- ไทยen
dc.subjectการพยาบาล -- การบริหารen
dc.subjectบริการการพยาบาล -- การบริหาร -- ไทยen
dc.subjectผู้นำen
dc.titleตัวประกอบสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลศูนย์ และโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุขen
dc.title.alternativeFactors of the head nurses' competencies, regional medical centers and general hospitals under the jurisdiction of the Ministry of Public Healthen
dc.typeThesises
dc.degree.nameพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตes
dc.degree.levelปริญญาโทes
dc.degree.disciplineการบริหารการพยาบาลes
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.email.advisorPanida.D@Chula.ac.th-
Appears in Collections:Grad - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Chanphen_Ph_front.pdf317.1 kBAdobe PDFView/Open
Chanphen_Ph_ch1.pdf308.23 kBAdobe PDFView/Open
Chanphen_Ph_ch2.pdf915.12 kBAdobe PDFView/Open
Chanphen_Ph_ch3.pdf429.62 kBAdobe PDFView/Open
Chanphen_Ph_ch4.pdf661.09 kBAdobe PDFView/Open
Chanphen_Ph_ch5.pdf544.12 kBAdobe PDFView/Open
Chanphen_Ph_back.pdf684.36 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.