ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วยการทำงานเป็นทีมการพยาบาล กับผลผลิตของงานตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลทั่วไป

กาญจนา  แสนทวี, 2516-

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/1997

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	สุกัญญา ประจุศิลป	-
dc.contributor.author	กาญจนา แสนทวี, 2516-	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2006-08-19T08:09:56Z	-
dc.date.available	2006-08-19T08:09:56Z	-
dc.date.issued	2547	-
dc.identifier.isbn	9741766831	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/1997	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2547	en
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วย การทำงานเป็นทีมการพยาบาล กับผลผลิตของงาน ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลทั่วไป กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลประจำการ โรงพยาบาลทั่วไป จำนวน 388 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วย แบบถามถามการทำงานเป็นทีมการพยาบาลและแบบสอบถามผลผลิตของงาน ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาและหาค่าความเที่ยงของเครื่องมือได้เท่ากับ .95, .91 และ .89 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วย การทำงานเป็นทีมการพยาบาลและผลผลิตของงาน ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลทั่วไป อยู่ในระดับสูง ([Mean] = 3.80, [Mean] = 3.83 and [Mean] = 4.01 ตามลำดับ) 2. ภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลผลิตของงาน (r = .484) และการทำงานเป็นทีมการพยาบาลมีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลผลิตของงาน (r = .551) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01	en
dc.description.abstractalternative	The purpose of this study was to investigate the relationships among exemplary leadership of head nurses, nursing teamwork and productivity as perceived by staff nurses in General Hospitals. The sample consisted of 388 staff nurses selected by a multi-stage sampling technique. Research instruments were the Exemplary Leadership of Head Nurses Questionnaire, Nursing Teamwork Questionnaire, and Productivity Questionnaire. Content validity was established by Content Validity Index. Reliability of the instrument by Cronbachs alpha coefficient were .95, .91 and .89, respectively. The data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation and Pearsons product moment correlation coefficient. The major findings were as follows: 1. Exemplary leadership of head nurses, nursing teamwork, and productivity at General Hospitals were at the high level ([Mean] = 3.80, [Mean] = 3.83 and [Mean] = 4.01, respectively) 2. Significantly positive relationships at the p-value < .01 level were found between productivity and exemplary leadership of head nurses (r = .484) and productivity and nursing teamwork (r = .551).	en
dc.format.extent	786109 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	en
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	ภาวะผู้นำ	en
dc.subject	พยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย	en
dc.subject	การพยาบาลเป็นทีม	en
dc.subject	ผลิตภาพ	en
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วยการทำงานเป็นทีมการพยาบาล กับผลผลิตของงานตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลทั่วไป	en
dc.title.alternative	Relationships among exemplary leadership of head nurses, nursing teamwork,and productivity as perceived by staff nurses in general hospitals	en
dc.type	Thesis	en
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	en
dc.degree.level	ปริญญาโท	en
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	en
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
Appears in Collections:	Nurse - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Kanjana.pdf		867.55 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record