1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Graduate School - Grad
  4. Grad - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/23599
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสุรกุล เจนอบรม-
dc.contributor.authorสุพัตรา โทวราภา-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย-
dc.date.accessioned2012-11-09T08:58:19Z-
dc.date.available2012-11-09T08:58:19Z-
dc.date.issued2538-
dc.identifier.isbn9746310003-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/23599-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2538en
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของการจัดกิจกรรมเพื่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่มีต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของคนงานในโรงงานทอผ้า กลุ่มตัวอย่างเป็นคนงานแผนกปั่น 25 คน แผนกทอ 25 คน ของโรงงานทอผ้าไทยดูราโบ ซึ่งได้จากการเลือก ตัวอย่างแบบเจาะจง (Purposive sampling) ผู้วิจัยดำเนินการจัดกิจกรรมมีกลุ่มตัวอย่างผ่านขั้นตอนการจัดกิจกรรมให้ความรู้แก่คนงาน จำนวน 37 คน จากแผนกปั่น 20 คน แผนกทอ 17 คน ผู้วิจัยนำข้อมูลที่ได้มาหาค่าเฉลี่ย และเปรียบเทียบกันโดยทดสอบค่าที (t-test) ผลการวิจัยพบว่า หลังจากทดลองจัดกิจกรรมเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่มีต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของคนงานงานโรงงานทอผ้า คนงานมีพฤติกรรมดีขึ้น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ในทำนองเดียวกันคะแนนแบบวัดเจตคติหลังการทดลองจัดกิจกรรมสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และคะแนนแบบทดสอบความรู้หลังจากทดลองจัดกิจกรรมสูงขึ้น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05-
dc.description.abstractalternativeThe purpose of this research was to study the effects of organizing activities for behavior modification on safety behaviors at work of workers in a textile factory. The researcher conducts the education program regarding safety condition in workplace by using Thai Kurabo Textile Factory’s workers. Purposive sampling was used as a criterion to select sample. The population size consists of 25 workers from spining an weaving department. The result from this empirical study has been acquired by using statistical model. The researcher then compares the average value with t-test. This event study shown that the activity for behavior modification on working safety condition behaviors of workers in a garment factory is significant at .05 level. Consistent with prior finding, workers attitude and knowledge after attending this activity are also significantly higher at .05 level.-
dc.format.extent2749190 bytes-
dc.format.extent4549915 bytes-
dc.format.extent12296587 bytes-
dc.format.extent5067593 bytes-
dc.format.extent2763240 bytes-
dc.format.extent4885797 bytes-
dc.format.extent21556122 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothes
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.subjectการปรับพฤติกรรม-
dc.subjectความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม-
dc.subjectคนงานทอผ้า -- สุขภาพและอนามัย-
dc.subjectโรงงานทอผ้า -- มาตรการความปลอดภัย-
dc.titleผลของการจัดกิจกรรมเพื่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ที่มีต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน ของคนงานในโรงงานทอผ้าen
dc.title.alternativeEffects of organizing activities for behavior modification on safety behaviors at work of workers in a textile factoryen
dc.typeThesises
dc.degree.nameครุศาสตรมหาบัณฑิตes
dc.degree.levelปริญญาโทes
dc.degree.disciplineการศึกษานอกโรงเรียนes
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
Appears in Collections:Grad - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Supattra_th_front.pdf2.68 MBAdobe PDFView/Open
Supattra_th_ch1.pdf4.44 MBAdobe PDFView/Open
Supattra_th_ch2.pdf12.01 MBAdobe PDFView/Open
Supattra_th_ch3.pdf4.95 MBAdobe PDFView/Open
Supattra_th_ch4.pdf2.7 MBAdobe PDFView/Open
Supattra_th_ch5.pdf4.77 MBAdobe PDFView/Open
Supattra_th_back.pdf21.05 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.