1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Faculty of Nursing - Nurse
  4. Nurse - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/23959
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorพวงทิพย์ ชัยพิบาลสฤษดิ์-
dc.contributor.authorจินตนา วราภาสกุล-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์-
dc.date.accessioned2012-11-13T10:49:44Z-
dc.date.available2012-11-13T10:49:44Z-
dc.date.issued2545-
dc.identifier.isbn9741733003-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/23959-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2545en
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้ มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาระดับของประสิทธิผลของทีมพยาบาล ความสัมพันธ์ระหว่างการทำหน้าที่ของทีมพยาบาล ทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับประสิทธิผลของทีมพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ และศึกษาตัวแปรที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิผลของทีมพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์ กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลศูนย์ 15 แห่ง จำนวน 374 คน ได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม ประกอบด้วย 3 ตอน การทำหน้าที่ของทีมพยาบาล ทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย และประสิทธิผลของทีมพยาบาล เครื่องมือทุกตอนได้รับการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา และวิเคราะห์ค่าความเที่ยงของแบบสอบถาม โดยหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค มีค่าเท่ากับ .86, .98 และ .93 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการใช้การแจกจางความถี่ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหูคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน 1. ประสิทธิผลของทีมพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์ อยู่ในระดับสูง ( = 3.83) 2. การทำหน้าที่ของทีมพยาบาล มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับประสิทธิผลของทีมพยาบาล (r = .56) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับประสิทธิผลของทีมพยาบาล (r = .49) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 4. ตัวแปรที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิผลของทีมพยาบาลได้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ การทำหน้าที่ของทีมพยาบาล และทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย สามารถร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิผลของทีมพยาบาล ได้ร้อยละ 35 (R2 = .35) ได้สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน ดังนี้ ประสิทธิผลของทีมพยาบาล = 0.40 * Z การทำหน้าที่ของทีมพยาบาล +0.25*Z ทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย-
dc.description.abstractalternativeThe purposes of this research were to study nursing team effectiveness of staff nurses, to determine the relationships between work team functioning, head nurses’ managerial skills and nursing team effectiveness of staff nurses in regional hospital and medical centers, and to explore the variables that predict nursing team effectiveness. The research sample consisted of 374 nurses, randomly selected through multi-stage sampling technique. Content validity and reliability of the questionnaire, nursing work team functioning, head nurse’ managerial skills, and nursing team effectiveness were performed. The related of Cronbach Alpha Coefficients were .86, .98 and .93 respectively. The data were analyzed by percentage, mean, standard deviation, Pearson’s Product Moment Correlation Coefficients and Multiple Regression Analysis were performed. The major findings were as follows: 1. The nursing team effectiveness of staff nurses in regional hospital and medical centers was at the high level. ( = 3.83) 2. The nursing work team functioning was moderately and positively related to nursing team effectiveness (r = .56) with significantly at the .05 level. 3. The head nurses’ managerial skills was moderately and positively related to nursing team effectiveness (r = .49) with significantly at the .05 level. 4. Variables that significantly predict nursing team effectiveness of staff nurses in regional hospital and medical centers was at the .05 level. There were the 2 predictor variables that able to account for 35 percent (R2 = .35) of the variance. The variables nursing were work team functioning, and head nurses’ managerial skills. The predicted equation in standard score can be stated as follows: Nursing team effectiveness = 0.40 * Z Nursing work team functioning+0.25*Z head nurses’ managerial skills-
dc.format.extent2978047 bytes-
dc.format.extent7973555 bytes-
dc.format.extent20343086 bytes-
dc.format.extent4564541 bytes-
dc.format.extent6554004 bytes-
dc.format.extent6643781 bytes-
dc.format.extent4880551 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothes
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.subjectการทำงานเป็นทีม-
dc.subjectผู้บริหารการพยาบาล-
dc.subjectTeams in the workplace-
dc.subjectNurse administrators-
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างการทำหน้าที่ของทีมพยาบาล ทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับประสิทธิผลของทีมพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลศูนย์en
dc.title.alternativeRelationships between nursing work team functioning, head nurses' managerial skills, and nursing team effectiveness as perceived by staff nurses, regional hospital and medical centersen
dc.typeThesises
dc.degree.nameพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตes
dc.degree.levelปริญญาโทes
dc.degree.disciplineการบริหารการพยาบาลes
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
Appears in Collections:Nurse - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Chintana_wa_front.pdfหน้าปกและบทคัดย่อ2.91 MBAdobe PDFView/Open
Chintana_wa_ch1.pdfบทที่ 17.79 MBAdobe PDFView/Open
Chintana_wa_ch2.pdfบทที่ 219.87 MBAdobe PDFView/Open
Chintana_wa_ch3.pdfบทที่ 34.46 MBAdobe PDFView/Open
Chintana_wa_ch4.pdfบทที่ 46.4 MBAdobe PDFView/Open
Chintana_wa_ch5.pdfบทที่ 56.49 MBAdobe PDFView/Open
Chintana_wa_back.pdfบรรณานุกรมและภาคผนวก4.77 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.