ความสัมพันธ์ระหว่างภาระจากงาน ความสามารถในการควบคุมงานกับความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพศูนย์สุขภาพชุมชน โรงพยาบาลเขต 2 สังกัดกระทรวงสาธารณสุข

รัตนา เซียวศิริถาวร

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/25475

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	ชมพูนุช โสภาจารีย์	-
dc.contributor.author	รัตนา เซียวศิริถาวร	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2012-11-23T03:30:59Z	-
dc.date.available	2012-11-23T03:30:59Z	-
dc.date.issued	2546	-
dc.identifier.isbn	9741737548	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/25475	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546	en
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาระจากงาน ความสามารถในการควบคุมงาน กับความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพศูนย์สุขภาพชุมชน โรงพยาบาลเขต 2 สังกัดกระทรวงสาธารณสุข กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพที่ปฎิบัติงานในศูนย์สุขภาพชุมชนมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี ทั้งหมดจำนวน 195 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลประกอบด้วย 3 ส่วน ได้แก่ แบบสอบถามภาระจากงาน แบบสอบถามความสามารถในการควบคุมงาน และแบบสอบถามความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาล ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ และวิเคราะห์ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามโดยหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค มีค่าเที่ยง .82, .88 และ .95 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ค่าคะแนนเฉลี่ยของความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโดยรวมที่อยู่ในระดับปานกลาง ([Mean] = 3.55, S.D. = .73) 2. ภาระจากงานมีความสัมพันธ์ทางลบในระดับปานกลางกับความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = -.39 p < .05) ความสามรถในการควบคุมงานมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = .41 p < .05) ผลการวิจัยครั้งนี้แสดงให้เห็นว่า ภาระจากงาน และความสามารถในการควบคุมงานมีความสำคัญต่อการเกิดความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ และผลการวิจัยครั้งนี้สามารถใช้เป็นแนวทางในการบริหารงานของผู้บริหารการพยาบาลในองค์การพยาบาลต่อไป	-
dc.description.abstractalternative	The purpose of this research was to examine the relationships between job demands, job control, and job - related psychological well – being of professional nurses working in primary care unit, region 2, hospitals under the jurisdiction of the ministry of public health. The subjects were 195 professional nurses who had at least one year experience working in primary care unit. Three research instruments including job demands, job control, and job – related psychological well – being questionnaires were content validated and tested for reliability form which the Cronbach’s alpha were .82, .88 and .95, respectively. Statistical techniques used were percentage, mean, standard deviation, and Pearson’s product moment correlation. Major findings were as follows : 1. The mean score of job – related psychological well – being of professional nurses working in primary care unit was at the moderate level. ([Mean] = 3.55, S.D. = .73) 2. Job demands was moderately negatively related to job – related psychological well – being (r = -.39 p < .05) . In addition, Job control was moderately positively associated with job – related psychological well – being (r = .41 p < .05) The results from this study indicate that the important of job demands and job control to job – related psychological well – being. It can be used as guideline for nurse administrators in nursing organization.	-
dc.format.extent	2595085 bytes	-
dc.format.extent	4706813 bytes	-
dc.format.extent	15173651 bytes	-
dc.format.extent	4321700 bytes	-
dc.format.extent	1667066 bytes	-
dc.format.extent	2822181 bytes	-
dc.format.extent	6757289 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	ความพอใจในการทำงาน	-
dc.subject	การเพิ่มความสำคัญของงาน	-
dc.subject	Job satisfaction	-
dc.subject	Job enrichment	-
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างภาระจากงาน ความสามารถในการควบคุมงานกับความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพศูนย์สุขภาพชุมชน โรงพยาบาลเขต 2 สังกัดกระทรวงสาธารณสุข	en
dc.title.alternative	Relationships between job demands, job control, and job-related psychological well-being of professional nurses working in primary care unit, region 2, hospitals under the jurisdiction of the ministry of public health	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
Appears in Collections:	Nurse - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Ratana_si_front.pdf	หน้าปกและบทคัดย่อ	2.53 MB	Adobe PDF	View/Open
Ratana_si_ch1.pdf	บทที่ 1	4.6 MB	Adobe PDF	View/Open
Ratana_si_ch2.pdf	บทที่ 2	14.82 MB	Adobe PDF	View/Open
Ratana_si_ch3.pdf	บทที่ 3	4.22 MB	Adobe PDF	View/Open
Ratana_si_ch4.pdf	บทที่ 4	1.63 MB	Adobe PDF	View/Open
Ratana_si_ch5.pdf	บทที่ 5	2.76 MB	Adobe PDF	View/Open
Ratana_si_back.pdf	บรรณานุกรมและภาคผนวก	6.6 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record