1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Faculty of Nursing - Nurse
  4. Nurse - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/25475
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorชมพูนุช โสภาจารีย์-
dc.contributor.authorรัตนา เซียวศิริถาวร-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์-
dc.date.accessioned2012-11-23T03:30:59Z-
dc.date.available2012-11-23T03:30:59Z-
dc.date.issued2546-
dc.identifier.isbn9741737548-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/25475-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546en
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาระจากงาน ความสามารถในการควบคุมงาน กับความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพศูนย์สุขภาพชุมชน โรงพยาบาลเขต 2 สังกัดกระทรวงสาธารณสุข กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพที่ปฎิบัติงานในศูนย์สุขภาพชุมชนมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี ทั้งหมดจำนวน 195 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลประกอบด้วย 3 ส่วน ได้แก่ แบบสอบถามภาระจากงาน แบบสอบถามความสามารถในการควบคุมงาน และแบบสอบถามความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาล ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ และวิเคราะห์ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามโดยหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค มีค่าเที่ยง .82, .88 และ .95 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ค่าคะแนนเฉลี่ยของความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโดยรวมที่อยู่ในระดับปานกลาง ([Mean] = 3.55, S.D. = .73) 2. ภาระจากงานมีความสัมพันธ์ทางลบในระดับปานกลางกับความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = -.39 p < .05) ความสามรถในการควบคุมงานมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = .41 p < .05) ผลการวิจัยครั้งนี้แสดงให้เห็นว่า ภาระจากงาน และความสามารถในการควบคุมงานมีความสำคัญต่อการเกิดความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ และผลการวิจัยครั้งนี้สามารถใช้เป็นแนวทางในการบริหารงานของผู้บริหารการพยาบาลในองค์การพยาบาลต่อไป-
dc.description.abstractalternativeThe purpose of this research was to examine the relationships between job demands, job control, and job - related psychological well – being of professional nurses working in primary care unit, region 2, hospitals under the jurisdiction of the ministry of public health. The subjects were 195 professional nurses who had at least one year experience working in primary care unit. Three research instruments including job demands, job control, and job – related psychological well – being questionnaires were content validated and tested for reliability form which the Cronbach’s alpha were .82, .88 and .95, respectively. Statistical techniques used were percentage, mean, standard deviation, and Pearson’s product moment correlation. Major findings were as follows : 1. The mean score of job – related psychological well – being of professional nurses working in primary care unit was at the moderate level. ([Mean] = 3.55, S.D. = .73) 2. Job demands was moderately negatively related to job – related psychological well – being (r = -.39 p < .05) . In addition, Job control was moderately positively associated with job – related psychological well – being (r = .41 p < .05) The results from this study indicate that the important of job demands and job control to job – related psychological well – being. It can be used as guideline for nurse administrators in nursing organization.-
dc.format.extent2595085 bytes-
dc.format.extent4706813 bytes-
dc.format.extent15173651 bytes-
dc.format.extent4321700 bytes-
dc.format.extent1667066 bytes-
dc.format.extent2822181 bytes-
dc.format.extent6757289 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothes
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.subjectความพอใจในการทำงาน-
dc.subjectการเพิ่มความสำคัญของงาน-
dc.subjectJob satisfaction-
dc.subjectJob enrichment-
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างภาระจากงาน ความสามารถในการควบคุมงานกับความผาสุกทางใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพศูนย์สุขภาพชุมชน โรงพยาบาลเขต 2 สังกัดกระทรวงสาธารณสุขen
dc.title.alternativeRelationships between job demands, job control, and job-related psychological well-being of professional nurses working in primary care unit, region 2, hospitals under the jurisdiction of the ministry of public healthen
dc.typeThesises
dc.degree.nameพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตes
dc.degree.levelปริญญาโทes
dc.degree.disciplineการบริหารการพยาบาลes
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
Appears in Collections:Nurse - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ratana_si_front.pdfหน้าปกและบทคัดย่อ2.53 MBAdobe PDFView/Open
Ratana_si_ch1.pdfบทที่ 14.6 MBAdobe PDFView/Open
Ratana_si_ch2.pdfบทที่ 214.82 MBAdobe PDFView/Open
Ratana_si_ch3.pdfบทที่ 34.22 MBAdobe PDFView/Open
Ratana_si_ch4.pdfบทที่ 41.63 MBAdobe PDFView/Open
Ratana_si_ch5.pdfบทที่ 52.76 MBAdobe PDFView/Open
Ratana_si_back.pdfบรรณานุกรมและภาคผนวก6.6 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.