Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/26835
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorอรจรีย์ ณ ตะกั่วทุ่ง-
dc.contributor.authorสิริวรรณ บุญลือ-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์-
dc.date.accessioned2012-11-29T03:43:06Z-
dc.date.available2012-11-29T03:43:06Z-
dc.date.issued2546-
dc.identifier.isbn9741751907-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/26835-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546en
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตอุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษารูปแบบการให้คำปรึกษาของนักฝึกอบรมภาคเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรคัดสรรด้านสถานภาพส่วนตัวของผู้ให้ คำปรึกษา คุณลักษณะของผู้ให้คำปรึกษา ด้านสถานภาพส่วนตัวของผู้ขอคำปรึกษา และด้านเรื่องที่ นักฝึกอบรมให้คำปรึกษา กับรูปแบบการให้คำปรึกษาของนักฝึกอบรมภาคเอกชนในเขต กรุงเทพมหานคร และ 3) ศึกษาตัวแปรคัดสรรที่ร่วมกันอภิปรายความแปรปรวนของรูปแบบการให้คำปรึกษาของนักฝึกอบรมภาคเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ในหน่วยงานฝึกอบรมภาคเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานครจำนวน 700 คน ผลการวิจัยพบว่า 1. นักฝึกอบรมภาคเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานครมีรูปแบบการให้คำปรึกษาแบบ The Collaboration Model ในระดับมาก 2. ในการหาความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการให้คำปรึกษา 3 รูปแบบกับตัวแปรคัดสรร พบตัวแปรที่มีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ดังนี้ คือ การให้คำปรึกษาแบบ The Product Model พบ 4 ตัวแปร ได้แก่ 1) ประสบการณ์การทำงานของผู้ให้คำปรึกษา 1-5 ปี 2) ผู้ขอคำปรึกษาเพศหญิง 3) ในหน่วยงาฝึกอบรมมีการสื่อสารตามแนวนอน 4) ผู้ให้คำปรึกษาชอบ ทำงานร่วมกับผู้อื่น การให้คำปรึกษาแบบ The Prescription Model พบ 4 ตัวแปรได้แก่ 1) ผู้ขอคำปรึกษาอายุต่ำกว่า 25 ปี 2) ปัญหาเกี่ยวกับวิธีการแกอบรม 3) ปัญหาเกี่ยวกับกลยุทธ์การแกอบรมและ 4) ปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์ของหน่วยงาน และการให้คำปรึกษาแบบ The Collaboration Model พบ 5 ตัวแปรได้แก่ 1) ระดับการศึกษาของผู้ให้คำปรึกษาสูงกว่าปริญญาตรี 2) ประสบการณ์การทำงานของผู้ให้คำปรึกษา 1-5ปี 3) ในหน่วยงานฝึกอบรมทุกคนยินดีรับฟังความคิดเห็นซึ่งกันและกัน 4) โครงสร้างในหน่วยงานฝึกอบรมมีการกระจายอำนาจการตัดสินใจ และ 5) ผู้ให้คำปรึกษาทำบางสิ่งบางอย่างให้ผู้อื่นเสมอถ้าเขาขอร้อง 3. การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบปกติ (Enter Method) พบตัวแปรที่สามารถร่วมกันอธิบาย ความแปรปรวนของรูปแบบการให้คำปรึกษาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 จำนวน 6, 13 และ 9 ตัว ตามลำดับ สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 40.3, 58.4 และ 47.7 ตามลำดับ-
dc.description.abstractalternativeThe purposes of this research were 1) to study the consultation models of trainers in private sectors in Bangkok Metropolis 2) to study relationships between the consultation models of trainers and three selected variables : consultant current status, consultee characteristics and consultation cases and 3) to identify predictor variables affecting consultation model of trainers . The samples were 700 trainers in private sector in Bangkok Metropolis. The findings showed that: 1. The trainers in private sectors performed consultation in The Collaboration Model in high level. 2. There were statistically significant positive relationships at .05 level between each consultation model and selected variables. เท The Product Model, there were four variables : 1) consultant with 1-5 years of working experiences, 2) female consultee, 3) horizontal communication in training department and 4) consultant prefers working with others. In The Prescription Model, there were four variables : 1) consultee younger than 25 years of age, 2) training method case, 3) training strategies case and 4) strategic plan implementation case. เท The Collaboration Model, there were five variables : 1) consultant with bachelor degree and higher 2) consultant with 1-5 years of consultation experiences 3) trainers willing to share ideas 4) decentralized training department in decision making and 5) consultant performs on request. 3. In enter multiple regression analysis at .05 level, there were variables predicting the consultation models of trainers in private sectors. There were 6, 13 and 9 predictor variables together were able to account for 40.3%, 58.4% and 47.7 % of the variance.-
dc.format.extent2380049 bytes-
dc.format.extent3753698 bytes-
dc.format.extent17384410 bytes-
dc.format.extent2199707 bytes-
dc.format.extent8792440 bytes-
dc.format.extent8143126 bytes-
dc.format.extent19860096 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothes
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.titleตัวแปรคัดสรรที่ส่งผลต่อรูปแบบการให้คำปรึกษาของนักฝึกอบรมภาคเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานครen
dc.title.alternativeSelected variables affecting the consultation model of trainers in private sectors in Bangkok metropolisen
dc.typeThesises
dc.degree.nameครุศาสตรมหาบัณฑิตes
dc.degree.levelปริญญาโทes
dc.degree.disciplineโสตทัศนศึกษาes
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
Appears in Collections:Edu - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Siriwan_bo_front.pdf2.32 MBAdobe PDFView/Open
Siriwan_bo_ch1.pdf3.67 MBAdobe PDFView/Open
Siriwan_bo_ch2.pdf16.98 MBAdobe PDFView/Open
Siriwan_bo_ch3.pdf2.15 MBAdobe PDFView/Open
Siriwan_bo_ch4.pdf8.59 MBAdobe PDFView/Open
Siriwan_bo_ch5.pdf7.95 MBAdobe PDFView/Open
Siriwan_bo_back.pdf19.39 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.