การมีส่วนร่วมทางการเมือง กับ ประสิทธิภาพในงานของพนักงานธนาคารออมสิน

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายในการค้นหา คุณลักษณะของความตระหนักทางการเมือง การมีส่วนร่วมทางการเมืองของพนักงานธนาคารออมสินในฐานะที่เป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจและความสัมพันธ์ของความตระหนักทางการเมือง การมีส่วนร่วมทางการเมืองและประสิทธิภาพในงาน การศึกษาเรื่องนี้ ใช้การวิจัยแบบสำรวจ เก็บข้อมูลจากลุ่มตัวอย่างในโครงการ “เปี่ยมน้ำใจ” ของธนาคารออมสิน 37 สาขา จำนวน 357 คน เมื่อเดือนมกราคม 2537 ผลการวิจัย พบว่า พนักงานธนาคารออมสินโดยภาพรวมมีความตระหนักทางการเมืองในระดับสูง แต่มีส่วนร่วมทางการเมืองอยู่ในระดับต่ำ นอกจากนี้ ผลการวิจัยยืนยันว่า คุณลักษณะของความตระหนักทางการเมือง และการมีส่วนร่วมทางการเมือง ไม่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญแต่อย่างใด ผลการวิจัยนี้บ่งชี้ว่า พนักงานธนาคารออมสินเป็นกลุ่มตัวอย่างส่วนมาก มีส่วนร่วมทางการเมืองแบบระดม ดังเช่นประชาชนส่วนมากของประเทศ การเมืองยังไม่ใช่วิถีชีวิตที่แท้จริงของบุคคลเหล่านี้ การเมืองคือสิ่งที่แยกกันจากชีวิตการงาน โครงการทางด้านการเมืองการปกครอง น่าจะได้รับพิจารณาให้เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาบุคลากรในองค์การนี้ เพื่อนำบุคคลกลุ่มนี้เข้าสู่กระบวนการทางการเมืองที่เหมาะสมของชาติต่อไป.