การศึกษาหลักเกณฑ์และวิธีการในการกำหนดให้ผู้บริหารสถานศึกษา ได้รับเงินเดือนในระดับสูงขึ้น

ภักดี แสงจันทร์

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/29484

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	เอกชัย กี่สุขพันธ์
dc.contributor.author	ภักดี แสงจันทร์
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย
dc.date.accessioned	2013-03-09T09:25:09Z
dc.date.available	2013-03-09T09:25:09Z
dc.date.issued	2539
dc.identifier.isbn	9746335448
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/29484
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2539	en
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการในการ กำหนดให้ผู้บริหารสถานศึกษาได้รับเงินเดือนในระคับสูงขึ้นของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการประถมศึกษาแห่งชาติและกรมสามัญศึกษา ผลการวิจัยพบว่า ทั้งผู้บริหารสถานศึกษาและเจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลเห็นด้วยกับหลักเกณฑ์ทั้งหมด และวิธี ประเมินผลการปฏิบัติงานที่ประเมินโดยผู้บังคับบัญชาชั้นต้น ส่วนประเด็นที่ควรมีการปรับปรุงแก้ไข ได้แก่ควรนำเรื่องการรักษาวินัยและการประพฤติตนมาประเมินก่อนต่างหาก วิธีการประเมินผล การปฏิบัติงานควรดำเนินการในรูปของคณะกรรมการ วิธีการประเมินความเชี่ยวชาญและผลงานทางวิชาการควรดำเนินการในรูปคณะกรรมการโดยอาศัยการสัมภาษณ์ผู้เสนอขอใช้แบบสอบถามสอบถามบุคคลที่เกี่ยวข้อง และตรวจสอบหลักฐานที่สถานศึกษาตามเอกสารที่ระบุในคำเสนอขอ
dc.description.abstractalternative	This research was designed to investigate about the suitability of criteria and procedure for promotion of the school administrators under the jurisdiction of the office of the National Primary Education Commission and the Department of General Education, Ministry of Education. The results of the study showed that both group of educational administrator and personnel officer agree with the criteria and procedure employed by the immediate supervisors, but recommended evaluation team should be introduced especially in area of performance expertise and academic, it was recommend that the evaluation team uned and procedure modification.
dc.format.extent	6256889 bytes
dc.format.extent	4472778 bytes
dc.format.extent	27720762 bytes
dc.format.extent	3116105 bytes
dc.format.extent	30481043 bytes
dc.format.extent	7673578 bytes
dc.format.extent	57286598 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.title	การศึกษาหลักเกณฑ์และวิธีการในการกำหนดให้ผู้บริหารสถานศึกษา ได้รับเงินเดือนในระดับสูงขึ้น	en
dc.title.alternative	A study of criteria and procedure of the promotion of school administrators	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	ครุศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	บริหารการศึกษา	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
Appears in Collections:	Grad - Theses

Files in This Item:

File	Size	Format
Pukdee_sa_front.pdf	6.11 MB	Adobe PDF	View/Open
Pukdee_sa_ch1.pdf	4.37 MB	Adobe PDF	View/Open
Pukdee_sa_ch2.pdf	27.07 MB	Adobe PDF	View/Open
Pukdee_sa_ch3.pdf	3.04 MB	Adobe PDF	View/Open
Pukdee_sa_ch4.pdf	29.77 MB	Adobe PDF	View/Open
Pukdee_sa_ch5.pdf	7.49 MB	Adobe PDF	View/Open
Pukdee_sa_back.pdf	55.94 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record