Please use this identifier to cite or link to this item: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47184
Title: ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันกับองค์การ การทำหน้าที่พลเมืองในองค์การกับความตั้งใจในการลาออกจากงาน
Other Titles: Relationships among job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behavior and turnover intention
Authors: นันทพร สุขสถิตย์
เสาวณีย์ วงค์สวัสดิ์
Advisors: เรวดี วัฒฑกโกศล
Other author: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา
Advisor's Email: wrewadee@yahoo.com
Subjects: ความพอใจในการทำงาน
ความผูกพันต่อองค์การ
ความภักดีของลูกจ้าง
การลาออก
Job satisfaction
Organizational commitment
Employee loyalty
Employees -- Resignation
Issue Date: 2554
Publisher: คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Description: โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2554
A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2011
URI: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47184
Type: Senior Project
Appears in Collections:Psy - Senior Projects

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
nanthaporn_su.pdf3 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.