ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจเปลี่ยนอาชีพของพนักงานขับรถบรรทุก

วิทวัส นัคราจารย์

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/50700

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	สมพงษ์ ศิริโสภณศิลป์	en_US
dc.contributor.author	วิทวัส นัคราจารย์	en_US
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะวิศวกรรมศาสตร์	en_US
dc.date.accessioned	2016-12-02T02:02:17Z	-
dc.date.available	2016-12-02T02:02:17Z	-
dc.date.issued	2558	en_US
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/50700	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (วศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2558	en_US
dc.description.abstract	จากปัญหาการขาดแคลนพนักงานขับรถบรรทุกที่อุตสาหกรรมรถบรรทุกในประเทศไทยกำลังเผชิญ การศึกษาครั้งนี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลอย่างเด่นชัดต่อความตั้งใจเปลี่ยนอาชีพของพนักงานขับรถบรรทุก ซึ่งทำการศึกษาโดยใช้แบบสอบถามในการสำรวจทัศนคติของพนักงานขับรถบรรทุกที่มีต่ออาชีพ สถานะทางสังคม ผลตอบแทน ความก้าวหน้าและความมั่นคงในอาชีพ ความขัดแย้งระหว่างชีวิตส่วนตัวกับงาน ความเหนื่อยหน่าย และความตั้งใจที่จะเปลี่ยนอาชีพของพนักงานขับรถบรรทุก แบ่งการสำรวจกลุ่มตัวอย่างออกเป็น 2 กลุ่ม ตามสภาพแวดล้อมในการทำงานที่แตกต่างกัน โดยกลุ่มที่ 1 พนักงานขับรถบรรทุก 4 ล้อ (รถกระบะ) จำนวน 146 คน และกลุ่มที่ 2 พนักงานขับรถบรรทุกหัวลากและรถพ่วง จำนวน 170 คน การวิเคราะห์สมการเชิงโครงสร้างนำมาใช้วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างสาเหตุและผลกระทบของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจเปลี่ยนอาชีพของพนักงานขับรถบรรทุก ผลการวิเคราะห์พบว่า ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความตั้งใจเปลี่ยนอาชีพของพนักงานขับรถบรรทุกทั้ง 2 กลุ่ม ประกอบด้วย 1) การรับรู้ถึงสถานะทางสังคมที่ต้อยต่ำกว่าอาชีพอื่น 2) ได้รับผลตอบแทนต่ำ ขาดความก้าวหน้าและความไม่มั่นคงในอาชีพ และ 3) ความเหนื่อยหน่ายจากการทำงาน	en_US
dc.description.abstractalternative	Given the problem of driver shortage facing trucking industry in Thailand, this study is carried out with the objective to explore factors that have notable influence on the intention to change career of truck drivers. The study is completed through a questionnaire survey of drivers' attitude towards their career, social status, salary, career progress and career security, work-life conflict, being burnout, and the intention to change career. The study divides survey sample into two driver groups with different working environment. The first group consists of 146 drivers of 4 wheeler trucks (pickup trucks) while the second group consists of 170 trailer drivers. The Structural Equation Modeling (SEM) is used to determine the cause and effect relationship that will reveal key factors influencing the intention to change career. The results of the analysis show that the key factors that have significant effects on the intention to change career for the two driver groups include 1) the perception that truck driving has an inferior social status than other professions, 2) perceived low salary, poor career advancement and insecurity and 3) being burnout.	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.title	ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจเปลี่ยนอาชีพของพนักงานขับรถบรรทุก	en_US
dc.title.alternative	FACTORS AFFECTING TRUCK DRIVER'S CAREER CHANGE INTENTION	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.name	วิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต	en_US
dc.degree.level	ปริญญาโท	en_US
dc.degree.discipline	วิศวกรรมโยธา	en_US
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.email.advisor	Sompong.Si@chula.ac.th,Sompong.Si@Chula.ac.th	en_US
Appears in Collections:	Eng - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
5570374021.pdf		3.89 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record