Please use this identifier to cite or link to this item: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/58876
Title: ความสัมพันธ์ระหว่างความลำเอียงทางเพศในการอนุมานสาเหตุและเจตคติต่อผู้หญิง
Other Titles: Relationship between the sexual attribution bias and attitudes toward women
Authors: จุลาภา ศรีละเวช
Advisors: จรุงกุล บูรพวงศ์
Other author: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา
Advisor's Email: jarungkul.b@chula.ac.th
Subjects: ความแตกต่างทางเพศ
การอนุมานสาเหตุ (จิตวิทยาสังคม)
การดึงดูดใจระหว่างบุคคล
Sex differences
Attribution ‪(Social psychology)‬
Interpersonal attraction
Issue Date: 2551
Publisher: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Abstract: ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างเพศ ความดึงดูดใจทางกายภาพ เจตคติต่อผู้หญิง และความลำเอียงทางเพศในการอนุมานสาเหตุ ผู้ร่วมการทดลองเป็นนักศึกษาเพศชายและเพศหญิงระดับปริญญาตรี จำนวน 240 คน ผู้วิจัยสุ่มผู้ร่วมการทดลองให้ดูภาพบุคคลเพศเดียวกันหรือเพศตรงข้าม ที่มีความดึงดูดใจทางกายภาพสูงหรือความดึงดูดใจทางกายภาพต่ำ 1 ภาพ และให้อ่านเรื่องราวบรรยายความสำเร็จของบุคคลในภาพนั้น จากนั้นผู้ร่วมการทดลองตอบแบบวัดการอนุมานสาเหตุ และมาตรวัดเจตคติต่อผู้หญิง ผลการวิจัยพบว่า 1. เพศชายอนุมานสาเหตุความสำเร็จของผู้ชายไปที่ปัจจัยภายในมากกว่าผู้หญิง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 และเพศหญิงอนุมานสาเหตุความสำเร็จของผู้ชายไปที่ปัจจัยภายในมากกว่าผู้หญิง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 2. บุคคลเพศเดียวกันที่มีความดึงดูดใจทางกายภาพต่ำ ได้รับการอนุมานสาเหตุความสำเร็จไปที่ปัจจัยภายในมากกว่าผู้ที่มีความดึงดูดใจทางกายภาพสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 3. บุคคลต่างเพศที่มีความดึงดูดใจทางกายภาพสูง ได้รับการอนุมานสาเหตุความสำเร็จไปที่ปัจจัยภายใน มากกว่าผู้ที่มีความดึงดูดใจทางกายภาพต่ำ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 4. ผู้ที่มีคะแนนเจตคติต่อผู้หญิงสูงอนุมานสาเหตุความสำเร็จของผู้ชายไปที่ปัจจัยภายในไม่แตกต่างจากผู้หญิง ในขณะที่ผู้ที่มีคะแนนเจตคติต่อผู้หญิงต่ำ อนุมานสาเหตุความสำเร็จของผู้ชายไปที่ปัจจัยภายในมากกว่าผู้หญิง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 5. เจตคติต่อผู้หญิงไม่มีสหสัมพันธ์กับการอนุมานสาเหตุความสำเร็จของผู้หญิงไปที่ปัจจัยภายใน 6. เจตคติต่อผู้หญิงไม่มีสหสัมพันธ์กับการอนุมานสาเหตุความสำเร็จของผู้ชายไปที่ปัจจัยภายใน 7. เพศหญิงมีคะแนนเจตคติต่อผู้หญิงสูงกว่าเพศชาย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
Other Abstract: To examine the relationships between gender, physical attractiveness, attitudes toward women, and sexual attribution bias. Participants were 240 undergraduate students of both genders. They were randomly assigned into 4 experimental conditions by being shown a photograph of either an attractive or unattractive and of the same sex or the opposite sex person. Then they were requested to read paragraphs describing a successful story of the man or woman in the photograph. Participants were asked to rate the person in the photograph on the attribution of success scale and to complete the Attitudes Toward Women Scale (AWS). The results are as follows: 1. Males attribute men’s success to internal causes more than women’s (p < .001), and females attribute men’s success to internal causes more than women’s (p < .05). 2. Unattractive same sex persons receive an internal attribution of success more than attractive same sex persons (p < .001). 3. Attractive opposite sex persons receive an internal attribution of success more than unattractive opposite sex persons (p < .001). 4. High AWS persons attribute men’s success to internal causes to the same extent as women’s success, but low AWS persons attribute men’s success to internal causes more than women’s success (p < .05). 5. Attitudes toward women does not correlate with the attribution of women’s success to internal causes. 6. Attitudes toward women does not correlate with the attribution of men’s success to internal causes. 7. Females score higher than males in attitudes toward women (p < .05).
Description: วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2551
Degree Name: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level: ปริญญาโท
Degree Discipline: จิตวิทยาสังคม
URI: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/58876
Type: Thesis
Appears in Collections:Psy - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
JulapaSilawech.pdf920.4 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.