1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Graduate School - Grad
  4. Grad - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/69009
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสุภาวดี มิตรสมหวัง-
dc.contributor.authorสหัสสชัย โลจายะ-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย-
dc.date.accessioned2020-11-02T09:42:24Z-
dc.date.available2020-11-02T09:42:24Z-
dc.date.issued2541-
dc.identifier.isbn9746396129-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/69009-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (สค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2541en_US
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงสาเหตุสำคัญที่ทำให้ข้าราชการตำรวจสังกัด กองบัญชาการตำรวจนครบาลกระทำความผิดทางวินัย เพื่อนำผลของการศึกษาที่ได้ไปใช้เป็นแนวทาง ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการกระทำผิดวินัยของข้าราชการตำรวจสังกัดกองบัญชาการตำรวจ นครบาลให้เป็นใปอย่างมีประสิทธิภาพ ข้อมูลในการวิจัยเก็บรวบรวมโดยใช้แบบสอบถามจำนวน 200 ชุด และสัมภาษณ์แบบเจาะลึกข้าราชการตำรวจที่กระทำผิดวินัยจำนวน 10 ราย สถติที่ใช้ในการ วิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ, การแจกแจงความถี่, ค่าเฉลี่ยเลขคณิต (X_), ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) และการทดลอบค่าไคสแควร์ ซึ่งทดสอบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 ผลการศึกษาพบว่า สาเหตุการกระทำความผิดทางวินัยของข้าราชการตำรวจเกิดจากสถานภาพทางเศรษฐกิจ, สวัสดิการที่ได้รับจากทางราชการ, ลักษณะงาน, ระเบียบกฎเกณฑ์ข้อบังคับ ของหน่วยงาน, ความยุติธรรมของผู้บังคับบัญชา และผลประโยชน์จากกลุ่มอิทธิพล-
dc.description.abstractalternativeThe purpose of this research is to study the major causes of disciplinary offenses committed by police officers in Metropolitan Police Bureau, in order to use the results to prevent and efficiently resolve the disciplinary offenses of the Metropolitan Police Bureau Policemen. The data were collected by using 200 responded questionnaires and in-dept interviews with 10 Metropolitan Police Bureau officers who offensed discipline. The data were analyzed by using frequencies, means, standard deviation, and Chi-square with the significant level at .001. The results show that the significant levels of the seven hypotheses were 0.00 . It can be concluded that the major causes of disciplinary offenses committed by Metropolitan Police Bureau police officers are their financial situation, the benefits offered by Metropolitan Police Bureau, their jobs’ characteristics, their units’ orders and provisions, their superiors' merits, and briberies by tycoons.-
dc.language.isothen_US
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectความผิดen_US
dc.subjectวินัยen_US
dc.subjectตำรวจ -- กฎหมายและระเบียบข้อบังคับen_US
dc.subjectข้าราชการตำรวจen_US
dc.subjectErroren_US
dc.subjectDisciplineen_US
dc.subjectPolice -- Law and legislationen_US
dc.titleสาเหตุการกระทำความผิดทางวินัยของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล : ศึกษากรณีข้าราชการตำรวจที่กระทำความผิด ระหว่างปีพุทธศักราช 2538-2540en_US
dc.title.alternativehe causes of disciplinary offenses committed by police officers in Metropolitan Police Bureau during 1995-1997en_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameวิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิตen_US
dc.degree.levelปริญญาโทen_US
dc.degree.disciplineวิศวกรรมโยธาen_US
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.email.advisorSuparvadee.M@Chula.ac.th-
Appears in Collections:Grad - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Sahassachai_lo_front_p.pdfหน้าปก และบทคัดย่อ1.04 MBAdobe PDFView/Open
Sahassachai_lo_ch1_p.pdfบทที่ 1953.1 kBAdobe PDFView/Open
Sahassachai_lo_ch2_p.pdfบทที่ 23.12 MBAdobe PDFView/Open
Sahassachai_lo_ch3_p.pdfบทที่ 31.09 MBAdobe PDFView/Open
Sahassachai_lo_ch4_p.pdfบทที่ 43.62 MBAdobe PDFView/Open
Sahassachai_lo_ch5_p.pdfบทที่ 51.14 MBAdobe PDFView/Open
Sahassachai_lo_back_p.pdfบรรณานุกรม และภาคผนวก1.72 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.