1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Graduate School - Grad
  4. Grad - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/11525
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสุพัตรา สุภาพ-
dc.contributor.authorดวงกมล วรรธโนทัย-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย-
dc.coverage.spatialราชบุรี-
dc.date.accessioned2009-10-19T03:26:48Z-
dc.date.available2009-10-19T03:26:48Z-
dc.date.issued2539-
dc.identifier.isbn9746363387-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/11525-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (สค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2539en
dc.description.abstractศึกษาบทบาทผู้นำที่มีต่อการรักษาเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมของชุมชนกะเหรี่ยงใน จังหวัดราชบุรี โดยใช้กรอบทฤษฎี มโนภาพวัฒนธรรม การติดต่อทางวัฒนธรรม การผสมผสานทางวัฒนธรรม ชุมชน การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม และผู้นำ การวิจัยนี้ใช้เทคนิคการวิจัยทางมานุษยวิทยา โดยการสังเกตอย่างมีส่วนร่วม การสัมภาษณ์ผู้ให้ข่าวสำคัญ และการสัมภาษณ์แบบเจาะลึก การวิจัยเรื่องนี้มีสมมติฐานดังต่อไปนี้ 1. ผู้นำทางการเมืองช่วยรักษาเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม 2. ผู้นำทางศาสนาช่วยรักษาเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม 3. ผู้นำทางการศึกษาช่วยรักษาเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม 4. ผู้นำทางเศรษฐกิจช่วยรักษาเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม 5. ผู้นำทางศิลปะและนันทนาการช่วยรักษาเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม ผลการวิจัยพบว่าเป็นไปตามสมมติฐานทุกข้อ ยกเว้นข้อ 4 และข้อ 5en
dc.description.abstractalternativeTo study leadership roles impact to keep cultural identity of karen community in Ratchaburi province by using theoretical culture, acculturation, assimilation, community, culture change and leadership. This research used anthropological research techniques such as participant observation, key-informant interviews and in-dept interview. The hypotheses of this research were as follow 1. Political leaders helped to keep cultural identity. 2. Religious leaders helped to keep cultural identity. 3. Educational leaders helped to keep cultural identity. 4. Economic leaders helped to keep cultural identity. 5. Artistic and recreation leaders helped to keep cultural indentity. The finding of this research were in accordance with every hypotheses except number four and five.en
dc.format.extent1127832 bytes-
dc.format.extent2563103 bytes-
dc.format.extent4040664 bytes-
dc.format.extent1452556 bytes-
dc.format.extent1131875 bytes-
dc.format.extent2864164 bytes-
dc.format.extent1523397 bytes-
dc.format.extent899108 bytes-
dc.format.extent961311 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothes
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.subjectผู้นำชุมชนen
dc.subjectการผสมกลมกลืนทางวัฒนธรรมen
dc.subjectกะเหรี่ยง -- ไทย -- ราชบุรีen
dc.titleบทบาทผู้นำและการผสมผสานทางวัฒนธรรม : ศึกษากรณีชุมชนกะเหรี่ยงในจังหวัดราชบุรีen
dc.title.alternativeLeadership roles and cultural assimilation : a case study of karen community in Ratchaburi Provinceen
dc.typeThesises
dc.degree.nameสังคมวิทยามหาบัณฑิตes
dc.degree.levelปริญญาโทes
dc.degree.disciplineสังคมวิทยาes
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.email.advisorไม่มีข้อมูล-
Appears in Collections:Grad - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Duangkamon_Wa_front.pdf1.1 MBAdobe PDFView/Open
Duangkamon_Wa_ch1.pdf2.5 MBAdobe PDFView/Open
Duangkamon_Wa_ch2.pdf3.95 MBAdobe PDFView/Open
Duangkamon_Wa_ch3.pdf1.42 MBAdobe PDFView/Open
Duangkamon_Wa_ch4.pdf1.11 MBAdobe PDFView/Open
Duangkamon_Wa_ch5.pdf2.8 MBAdobe PDFView/Open
Duangkamon_Wa_ch6.pdf1.49 MBAdobe PDFView/Open
Duangkamon_Wa_ch7.pdf878.04 kBAdobe PDFView/Open
Duangkamon_Wa_back.pdf938.78 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.