ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การทุ่มเทในงาน และการสนับสนุนทางสังคมกับความเครียดในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร

จุไรลักษณ์ เหลียงกอบกิจ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/20222

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	ยุพิน อังสุโรจน์	-
dc.contributor.author	จุไรลักษณ์ เหลียงกอบกิจ	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2012-06-10T03:33:40Z	-
dc.date.available	2012-06-10T03:33:40Z	-
dc.date.issued	2553	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/20222	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2553	en
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความเครียด การทุ่มเทในงาน และการสนับสนุนทางสังคม ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การทุ่มเทในงาน และการสนับสนุนทางสังคม กับความเครียดในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ จำนวน 400 คน ได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย แบบสอบถามปัจจัยส่วนบุคคล แบบสอบถามความเครียดในการทำงาน แบบสอบถามการทุ่มเทในการทำงาน และแบบสอบถามการสนับสนุนทางสังคม ซึ่งได้ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา โดยผู้ทรงคุณวุฒิ 5 ท่าน ได้ค่า CVI เท่ากับ .82, .96, .86 และ .84 ตามลำดับ และหาค่าความเที่ยงโดยการหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาคได้เท่ากับ .88, .89, .92 และ .89 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ความเครียดในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน เขตกรุงเทพมหานคร อยู่ในระดับต่ำ (X̅ = 2.14) การทุ่มเทในงาน และการสนับสนุนทางสังคม อยู่ในระดับมาก (X̅ = 3.80 และ 3.70 ตามลำดับ) 2. ปัจจัยส่วนบุคคลด้านค่าตอบแทน และประสบการณ์ในการทำงาน และการสนันสนุนทางสังคมไม่มีความสัมพันธ์กับความเครียดในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ ส่วนปัจจัยส่วนบุคคลด้านภาระรับผิดชอบในครอบครัวมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลาง กับความเครียดในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ (r = .452) อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 และการทุ่มเทในงานมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับต่ำกับความเครียดในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ (r =.160) อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05	en
dc.description.abstractalternative	The purposes of this research were to study the level of job stress, work endeavor, and social support and to explore the relationships between personnel factors, work endeavor, social support, and job stress in professional nurses, private hospitals in Bangkok Metropolis. The research subjects consisted of 400 staff nurses who were selected by multi-stage sampling. Research instruments were personal factor questionnaire, job stress questionnaire, endeavor questionnaire, and social support questionnaire. The content validity of the questionnaires was conducted by 5 experts. The CVI of the questionnaires were .82, .96, .86 and .84 respectively. The reliability measurement, which were analyzed by using Cronbach’s Alpha coefficient, were .88, .89, .92 and .89 respectively. The data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation, contingency coefficient, and Pearson’s product moment correlation coefficients. Major findings were as follows : 1. Job stress at work of staff nurses, private hospital was at the high level (X̅ = 2.14). Work endeavor and social support were at high level (X̅ = 3.80 and 3.70 respectively). 2. Personal factors in the aspects of the compensation and work experience and social support had no relation with job stress of the professional nurses. The personal factors in the aspect of family responsibility had positive relation in the middle level with job stress in professional nurses (r =.452) with significant level at 0.5. The work endeavor had the positive relationship in low level with the job stress in professional nurses (r =.160) with significant level at 0.5	en
dc.format.extent	1673848 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2010.1851	-
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	โรงพยาบาลเอกชน	en
dc.subject	พยาบาล -- ความเครียดในการทำงาน	en
dc.subject	ความเครียดในการทำงาน	en
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การทุ่มเทในงาน และการสนับสนุนทางสังคมกับความเครียดในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร	en
dc.title.alternative	Relationships between personal factors, work endeavor, social support, and job stress in professional nurses, private hospitals, Bangkok Metropolis	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.email.advisor	yupin.a@chula.ac.th	-
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2010.1851	-
Appears in Collections:	Nurse - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Churailuck_li.pdf		1.63 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record