ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจ ลักษณงาน กับความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน

สกุลนารี เวทยะเวทิน

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/28296

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร	-
dc.contributor.author	สกุลนารี เวทยะเวทิน	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2013-01-03T07:19:12Z	-
dc.date.available	2013-01-03T07:19:12Z	-
dc.date.issued	2554	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/28296	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2554	en
dc.description.abstract	การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย วัตถุประสงค์การวิจัยคือ เพื่อศึกษาความผูกพันในงาน การเสริมสร้างพลังอำนาจและลักษณะงาน ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจ ลักษณะงาน กับความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน ประสบการณ์การทำงาน 2 ปีขึ้นไป จำนวน 257 คน โดยใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือวิจัยเป็นแบบสอบถามแบ่งเป็น 4 ตอน ได้แก่ ข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามความผูกพันในงาน แบบสอบถามการเสริมสร้างพลังอำนาจ แบบสอบถามลักษณะงาน ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา ค่าความเที่ยงสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค เท่ากับ .91, .90 และ.85 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ความผูกพันในงาน การเสริมสร้างพลังอำนาจและลักษณะงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน อยู่ในระดับสูง (X-bar = 4.09, X-bar = 3.94 และ X-bar = 3.84 ตามลำดับ) 2. การเสริมสร้างพลังอำนาจและลักษณะงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 (r = .51, r=.45 ตามลำดับ)	en
dc.description.abstractalternative	To study of work engagement, empowerment, work itself and to examine the relationships between empowerment, work itself, and work engagement of professional nurses, private hospitals. Study subjects consisted of 257 professional nurses who had more than 2 years working experience, selected by multi-stage sampling technique. Research instruments were work engagement, empowerment and work itself questionaires. Cronbach’s alpha coefficients were .91, .90 and .85 respectively. The data were analyzed by frequencies, percentage, mean, standard deviation and Pearson’s product moment correlation coefficients. The major finding were as follows: 1. The mean score of work engagement, empowerment and work itself of professional nurses, private hospitals were at high level (X-bar = 4.09, X-bar = 3.94 and X-bar = 3.84 respectively) 2. Empowerment and work itself were significantly and positively related to work engagement of professional nurses, private hospitals, at the .001 level. (r = .51, r=.45 respectively).	en
dc.format.extent	15430059 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2011.1526	-
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	พยาบาล	en
dc.subject	โรงพยาบาลเอกชน	en
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en
dc.subject	การมอบอำนาจหน้าที่ให้พนักงาน	en
dc.subject	Nurses	en
dc.subject	Hospitals, Proprietary	en
dc.subject	Organizational commitment	en
dc.subject	Employee empowerment	en
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจ ลักษณงาน กับความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน	en
dc.title.alternative	Relationships between empowerment, work itself, and work engagement for prefessional nurses, private hospitals	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.email.advisor	Boonjai.S@Chula.ac.th	-
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2011.1526	-
Appears in Collections:	Nurse - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
sakulnaree_ve.pdf		15.07 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record