Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/33475
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | พนิดา ดามาพงศ์ | - |
dc.contributor.author | น้องนุช ภูมิสนธิ์ | - |
dc.contributor.other | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย | - |
dc.date.accessioned | 2013-07-29T10:08:57Z | - |
dc.date.available | 2013-07-29T10:08:57Z | - |
dc.date.issued | 2539 | - |
dc.identifier.isbn | 9746363409 | - |
dc.identifier.uri | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/33475 | - |
dc.description | วิทยานิพนธ์ (พย.ม)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2539 | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
dc.rights | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ทัศนคติต่อวิชาชีพการพยาบาล ความพึงพอใจในงาน และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ กับความตั้งใจที่จะออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลรัฐ กรุงเทพมหานคร | en_US |
dc.title.alternative | Relationship between personal factors, attitude towards nursing profession, job satisfaction, and organizational commitment with turnover intention of professional nurses in government hospitals, Bangkok Metropolis | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.degree.name | พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต | en_US |
dc.degree.level | ปริญญาโท | en_US |
dc.degree.discipline | การบริหารการพยาบาล | en_US |
dc.degree.grantor | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
Appears in Collections: | Grad - Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Nongnuch_po_front.pdf | 956.22 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Nongnuch_po_ch1.pdf | 1.13 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Nongnuch_po_ch2.pdf | 5.93 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Nongnuch_po_ch3.pdf | 965.61 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Nongnuch_po_ch4.pdf | 1.32 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Nongnuch_po_ch5.pdf | 1.97 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Nongnuch_po_back.pdf | 2.78 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.