ความสัมพันธ์ระหว่างสมดุลชีวิตกับการทำงาน ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน ภาคใต้

อมรรัตน์ แก้วทวี

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/37426

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	อารีย์วรรณ อ่วมตานี	-
dc.contributor.author	อมรรัตน์ แก้วทวี	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2013-12-11T08:53:17Z	-
dc.date.available	2013-12-11T08:53:17Z	-
dc.date.issued	2555	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/37426	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2555	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ สมดุลชีวิตกับการทำงาน และความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสมดุลชีวิตกับการทำงาน ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน ภาคใต้ กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการที่ปฏิบัติงานเต็มเวลาในโรงพยาบาลเอกชน เขตภาคใต้ จำนวน 276 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ครั้งนี้คือแบบสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับ ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ สมดุลชีวิตกับการทำงาน และความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา และวิเคราะห์ความเที่ยงของเครื่องมือโดยหาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่าของครอนบาคได้เท่ากับ .96, .90 และ .96 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยคำนวณหาค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ อยู่ในระดับมาก ( [Mean] = 3.66, SD = .46), สมดุลชีวิตกับการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง ([Mean] = 3.47, SD = .53) และความปลอดภัยในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับสูง ( [Mean] = 3.85, SD = .66) 2.สมดุลชีวิตกับการทำงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน เขตภาคใต้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.01 (r = .47) 3.ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับกับความยึดมั่นผูกพัน ต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน เขตภาคใต้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (r =.51)	en_US
dc.description.abstractalternative	The purposes of this research were to study organizational commitment, work life-balance and safe work practice and examine the relationships between work life-balance, safe work practice and organization a commitment of professional nurses. The samples consisted of 276 full time professional nurses working at private hospitals in southern region randomly selected through multi-stage sampling technique. The research instruments were Organizational Commitment (OC), Work – Life Balance (WLB) and Safe Work Practice (SWP) questionnaires. All instruments were examined for the validity by a panel of experts. The reliabilities with Cronbach’s alpha coefficient of OC, WLB, and SWP were .96, .90 and .96 respectively. Statistical techniques used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson’s product moment correlation coefficient. The major findings were as follows: 1.The mean score of organizational commitment was at a great level ([Mean] = 3.66, SD = .46). The mean score of work- life balance was at a medium level ( [Mean] = 3.47, SD = .53) while the mean score of safe work practice was at a high level ([Mean] = 3.85, SD = .66). 2.Work- life balance was positively and significantly correlated with organizational commitment of professional nurses at private hospitals in Southern region (r = .47, p <.01). 3.Safe work practice was positively and significantly correlated with organizational commitment of professional nurses at private hospitals in Southern region (r =.51, p < .01).	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2012.1103	-
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	โรงพยาบาลเอกชน -- ไทย (ภาคใต้)	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.subject	คุณภาพชีวิตการทำงาน	en_US
dc.subject	พยาบาล -- ความพอใจในการทำงาน	en_US
dc.subject	Hospitals, Proprietary -- Thailand, Southern	en_US
dc.subject	Organizational commitment	en_US
dc.subject	Quality of work life	en_US
dc.subject	Nurses -- Job satisfaction	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างสมดุลชีวิตกับการทำงาน ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน ภาคใต้	en_US
dc.title.alternative	Relationships between work-life balance, safe work practice and organizational commitment of professional nurses at private hosiptals in Southern region	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	en_US
dc.degree.level	ปริญญาโท	en_US
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	en_US
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.email.advisor	Areewan.O@Chula.ac.th	-
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2012.1103	-
Appears in Collections:	Nurse - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
amornrat_ka.pdf		3.38 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record