การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของความเหนื่อยหน่ายในการทำงาน

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38293

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	ชัยยุทธ กลีบบัว	-
dc.contributor.author	พรรณระพี สุทธิวรรณ	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา	-
dc.date.accessioned	2014-01-13T04:48:31Z	-
dc.date.available	2014-01-13T04:48:31Z	-
dc.date.issued	2552	-
dc.identifier.citation	วารสารวิธีวิทยาการวิจัย. 22,3(ก.ย.-ธ.ค. 2552),411-426	en_US
dc.identifier.issn	0857-2933	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38293	-
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	การทำงาน	en_US
dc.subject	ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา)	en_US
dc.title	การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของความเหนื่อยหน่ายในการทำงาน	en_US
dc.title.alternative	Development of the Causal models of burnout at work	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.email.author	ไม่มีข้อมูล	-
dc.email.author	ไม่มีข้อมูล	-
Appears in Collections:	Edu - Journal Articles

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
411.pdf		1.38 MB	Adobe PDF	View/Open