การส่งเสริมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยในห้องสมุดมหาวิทยาลัย

ชญาสินี ตั้งศรีมงคล

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/42817

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	พิมพ์รำไพ เปรมสมิทธ์	en_US
dc.contributor.author	ชญาสินี ตั้งศรีมงคล	en_US
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะอักษรศาสตร์	en_US
dc.date.accessioned	2015-06-24T06:21:38Z
dc.date.available	2015-06-24T06:21:38Z
dc.date.issued	2556	en_US
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/42817
dc.description	วิทยานิพนธ์ (อ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2556	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการส่งเสริมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยในห้องสมุดมหาวิทยาลัยในด้าน ปัจจัยที่มีผลต่อการส่งเสริมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย วัตถุประสงค์ นโยบาย กระบวนการในการส่งเสริมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย และปัญหาที่ประสบในการส่งเสริมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารห้องสมุด รวมทั้งสิ้น 112 ชุด ได้รับคืนกลับมาจำนวน 83 ชุด ผลการวิจัยพบว่า ห้องสมุดมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่เห็นว่าปัจจัยที่มีผลต่อการส่งเสริมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย คือนโยบายการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย และนโยบายด้านการวิจัยของมหาวิทยาลัย มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาและปรับปรุงงานประจำของห้องสมุด และห้องสมุดมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่มีการกำหนดนโยบายแบบไม่เป็นลายลักษณ์อักษร นอกจากนั้น ห้องสมุดมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่มีการจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เป็นกระบวนการในการส่งเสริมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย สำหรับปัญหาที่ห้องสมุดมหาวิทยาลัยประสบในการส่งเสริมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย พบว่า ห้องสมุดมหาวิทยาลัยประสบปัญหาในระดับปานกลาง และระดับน้อย โดยปัญหาที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ไม่ได้ดำเนินการตามนโยบายที่ตั้งไว้	en_US
dc.description.abstractalternative	The objectives of this research were to study the promotion of routine to research in university libraries , in terms of , factors affecting the promotion , purposes , policy , process and problems in the promotion of routine to research. This study was survey research in which datas were collected from questionnaires distributed to 112 directors of academic libraries. There were 83 questionnaires returned. The results from the study indicate that the factors affecting the promotion of routine to research of most university libraries are the policy of routine to research and the research policy of university. The purpose stated by most libraries is to develop and improve routine work. They have unwritten routine to research policy. Most of the university libraries have knowledge exchange activities as part of the process. Problems faced by university libraries are at moderate and low level. The problem having the highest mean score is that the libraries do not follow the stated promotion policy.	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2013.291	-
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	บุคลากรห้องสมุด
dc.subject	โครงการวิจัยและพัฒนา
dc.subject	Library employees
dc.subject	Research and development projects
dc.title	การส่งเสริมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยในห้องสมุดมหาวิทยาลัย	en_US
dc.title.alternative	THE PROMOTION OF "ROUTINE TO RESEARCH" IN UNIVERSITY LIBRARIES	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.name	อักษรศาสตรมหาบัณฑิต	en_US
dc.degree.level	ปริญญาโท	en_US
dc.degree.discipline	บรรณารักษศาสตร์และสารนิเทศศาสตร์	en_US
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.email.advisor	Pimrumpai.P@Chula.ac.th	en_US
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2013.291	-
Appears in Collections:	Arts - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
5380112422.pdf		5.15 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record