1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Faculty of Psychology - Psy
  4. Psy - Senior Projects
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47184
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorเรวดี วัฒฑกโกศล-
dc.contributor.authorนันทพร สุขสถิตย์-
dc.contributor.authorเสาวณีย์ วงค์สวัสดิ์-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา-
dc.date.accessioned2016-02-17T12:18:04Z-
dc.date.available2016-02-17T12:18:04Z-
dc.date.issued2554-
dc.identifier.otherPsy 152-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47184-
dc.descriptionโครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2554en_US
dc.descriptionA senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2011en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherคณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectความพอใจในการทำงานen_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen_US
dc.subjectความภักดีของลูกจ้างen_US
dc.subjectการลาออกen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectOrganizational commitmenten_US
dc.subjectEmployee loyaltyen_US
dc.subjectEmployees -- Resignationen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันกับองค์การ การทำหน้าที่พลเมืองในองค์การกับความตั้งใจในการลาออกจากงานen_US
dc.title.alternativeRelationships among job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behavior and turnover intentionen_US
dc.typeSenior Projecten_US
dc.email.advisorwrewadee@yahoo.com-
Appears in Collections:Psy - Senior Projects

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
nanthaporn_su.pdf3 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.