Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47185
| Title: | ความสัมพันธ์ระหว่างความมั่นคงทางอารมณ์ การเผชิญปัญหาแบบมุ่งจัดการกับปัญหา และความสุขในการทำงาน |
| Other Titles: | Relationships among emotional stability, problem-focused coping style, and happiness at work |
| Authors: | จตุวิทย์ กรวิทยโยธิน นัชชา วรคุณพิเศษ อภิมุขณ์ ตุรพงษ์ |
| Advisors: | ณัฐสุดา เต้พันธ์ |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา |
| Advisor's Email: | nattasuda.t@chula.ac.th |
| Subjects: | การทำงาน -- แง่จิตวิทยา การแก้ปัญหา อารมณ์ ความสุข Work -- Psychological aspects Problem solving Emotions Happiness |
| Issue Date: | 2554 |
| Publisher: | คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Abstract: | การศึกษาเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างความมั่นคงทางอารมณ์ การเผชิญปัญหาแบบมุ่งจัดการกับปัญหา และความสุขในการทำงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความมั่นคงทางอารมณ์ การเผชิญปัญหาแบบมุ่งจัดการกับปัญหา และความสุขในการทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ พนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จำนวน 192 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ มาตรวัดบุคลิกภาพแบบ 5 องค์ประกอบ (NEO PI-R) ฉบับภาษาไทย, มาตรวัดการเผชิญและการจัดการปัญหา และมาตรวัดความสุข (The Oxford Happiness Questionnaire: OHQ) สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ การหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson’s Correlation Coefficient) และการวิเคราะห์การถดถอยพหูคูณเชิงเส้น (Multiple Linear Regression Analysis) ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ความมั่นคงทางอารมณ์มีสหสัมพันธ์ทางบวกต่อความสุขในการทำงาน (p<.000) 2. การเผชิญปัญหาแบบมุ่งจัดการกับปัญหามีสหสัมพันธ์ทางบวกต่อความสุขในการทำงาน (p<.000) 3. ความมั่นคงทางอารมณ์ การเผชิญปัญหาแบบมุ่งจัดการกับปัญหามีสหสัมพันธ์ทางบวกต่อความสุขในการทำงาน (p<.000) |
| Other Abstract: | The purposes of this study were to investigate the emotional stability, problem-focused coping style and happiness at work of general employees. Participants included 192 employees of Electricity Generating Authority of Thailand The instruments were NEO PI-R, Problem-focused coping style and The Oxford Happiness Questionnaire: OHQ Results showed that: 1. Emotional stability was positively related to happiness at work. (p<.000) 2. Problem-focused coping style was positively related to happiness at work. (p<.000) 3. Emotional stability and problem-focused coping style significantly predicted happiness at work (R² = 0.532, p<.000). Emotional stability and problem-focused coping style have significant standardized coefficients (β = 0.065, p<.000 and 0.32, p<.000 respectively). |
| Description: | โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2554 A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2011 |
| URI: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47185 |
| Type: | Senior Project |
| Appears in Collections: | Psy - Senior Projects |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| chatuwit_ko.pdf | 1.96 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.