Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47270
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | อรัญญา ตุ้ยคำภีร์ | - |
dc.contributor.author | พรรณรัตน์ เกิดภาคี | - |
dc.contributor.author | เพ็ญนภา กุลกานต์สวัสดิ์ | - |
dc.contributor.author | มณีรัตน์ สุราฤทธิ๋ | - |
dc.contributor.other | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา | - |
dc.date.accessioned | 2016-03-12T03:24:33Z | - |
dc.date.available | 2016-03-12T03:24:33Z | - |
dc.date.issued | 2553 | - |
dc.identifier.other | Psy 124 | - |
dc.identifier.uri | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47270 | - |
dc.description | โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2553 | en_US |
dc.description | A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2010 | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
dc.rights | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.subject | ความเครียด (จิตวิทยา) | en_US |
dc.subject | ความพอใจในการทำงาน | en_US |
dc.subject | Organizational commitment | en_US |
dc.subject | Stress (Psychology) | en_US |
dc.subject | Job satisfaction | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ของความเครียดในงาน ความผูกพันกับองค์การ และความพึงพอใจในงาน ของพนักงานบริษัทเอกชน | en_US |
dc.title.alternative | Relationships among job stress, organizational commitment and job satisfaction of employees in private company | en_US |
dc.type | Senior Project | en_US |
dc.email.advisor | arunya.t@chula.ac.th | - |
Appears in Collections: | Psy - Senior Projects |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
pannarat_ke.pdf | 2.57 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.