Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/52475
| Title: | ความสัมพันธ์ของบุคลิกภาพแบบหลงตนเองกับการรับรู้ตนเองและการรับรู้ของผู้อื่นเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ พฤติกรรมการทำงานตามบทบาทและพฤติกรรมนอกเหนือบทบาท |
| Other Titles: | Relationships between the narcissistic personality and self- and other perceptions of leadership, in-role and extra-role behaviors |
| Authors: | นุชารัตน์ มุงคุณ |
| Advisors: | คัคนางค์ มณีศรี |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา |
| Advisor's Email: | kakanang.m@chula.ac.th |
| Subjects: | บุคลิกภาพ การรับรู้ตนเอง วัฒนธรรมองค์การ การหลงตนเอง ภาวะผู้นำ Personality Self-perception Corporate culture Narcissism Leadership |
| Issue Date: | 2550 |
| Publisher: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ของบุคลิกภาพแบบหลงตนเองการรับรู้ตนเอง และการรับรู้ของผู้อื่นเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ พฤติกรรมการทำงานตามบทบาทและพฤติกรรมนอกเหนือบทบาท ผู้บังคับบัญชาจำนวน 100 คน ตอบมาตรวัดบุคลิกภาพแบบหลงตนเองและประเมินตนเองในด้านความเป็นผู้นำ พฤติกรรมการทำงานตามบทบาทและนอกเหนือบทบาท ผู้ใต้บังคับบัญชา 300 คน ประเมินผู้บังคับบัญชา (อัตราส่วน คือ ผู้ใต้บังคับบัญชา 3 คน ประเมินผู้บังคับบัญชา 1 คน) ในด้านความเป็นผู้นำ พฤติกรรมการทำงานตามบทบาทและนอกเหนือบทบาท ผลการศึกษาพบว่าบุคลิกภาพแบบหลงตนเองของผู้บังคับบัญชามีสหสัมพันธ์เชิงเส้นตรงทางบวกกับการประเมินตนเองด้านความเป็นผู้นำ พฤติกรรมการทำงานตามบทบาทและนอกเหนือบทบาทอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ในทางตรงข้ามบุคลิกภาพแบบหลงตนเองของผู้บังคับบัญชามีสหสัมพันธ์เชิงเส้นตรงทางลบกับการประเมินผู้บังคับบัญชาโดยผู้ใต้บังคับบัญชาด้านความเป็นผู้นำ พฤติกรรมการทำงานตามบทบาทและนอกเหนือบทบาทอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 นอกจากนี้บุคลิกภาพแบบหลงตนเองสามารถทำนายความเป็นผู้นำ พฤติกรรมการทำงานตามบทบาทและนอกเหนือบทบาทได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 |
| Other Abstract: | The purpose of this research was to examine the relationship of the narcissistic personality to self-and other perceptions of leadership, in-role and extra-role behaviors. One hundred supervisors were assessed on narcissistic personality, then they rated themselves on their leadership, in-role and extra-role behaviors. Three hundred subordinates (a ratio of rating is 3 subordinates to 1 supervisor) rated their supervisors on leadership, in-role and extra-role behaviors. Results show that narcissism is positively correlated with supervisor's self-ratings of leadership, in-role and extra-role behaviors. In contrary, narcissism is negatively correlated with subordinate's ratings of leadership, in-role and extra-role behaviors. Finally, narcissism can predict leadership, in-role and extra-role behaviors. |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2550 |
| Degree Name: | ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต |
| Degree Level: | ปริญญาโท |
| Degree Discipline: | จิตวิทยาสังคม |
| URI: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/52475 |
| URI: | http://doi.org/10.14457/CU.the.2007.551 |
| metadata.dc.identifier.DOI: | 10.14457/CU.the.2007.551 |
| Type: | Thesis |
| Appears in Collections: | Psy - Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| nucharat_mu_front.pdf | 1.15 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| nucharat_mu_ch1.pdf | 5.18 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| nucharat_mu_ch2.pdf | 2.49 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| nucharat_mu_ch3.pdf | 1.9 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| nucharat_mu_ch4.pdf | 1.06 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| nucharat_mu_ch5.pdf | 842.35 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| nucharat_mu_back.pdf | 6.01 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.