ผลของการทำงานแบบทีมชี้นำตนเองต่อความสามารถในการแก้ปัญหาการจัดการทางการพยาบาลเป็นรายบุคคลและเป็นทีมของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลกรุงเทพคริสเตียน

ศิริพรรณ ภูมิบรรเจิด

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/9999

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร	-
dc.contributor.author	ศิริพรรณ ภูมิบรรเจิด	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2009-08-13T03:32:01Z	-
dc.date.available	2009-08-13T03:32:01Z	-
dc.date.issued	2544	-
dc.identifier.isbn	9741704917	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/9999	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2544	en
dc.description.abstract	เปรียบเทียบความสามารถในการแก้ปัญหาการจัด การทางการพยาบาลเป็นรายบุคคลและเป็นทีมของพยาบาลวิชาชีพระหว่างกลุ่มที่ทำงานแบบทีมชี้นำตนเองกับ กลุ่มที่ทำงานแบบทีมปกติ แบบแผนการทดลอง คือ แบบ 2 กลุ่ม วัดก่อนและหลังการทดลอง กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในแผนกอายุรกรรม โรงพยาบาลกรุงเทพคริสเตียน จำนวน 22 คน แบ่งเป็นกลุ่มทดลอง 11 คน และกลุ่มควบคุม 11 คน กลุ่มทดลองใช้การทำงานแบบทีมชี้นำตนเอง ส่วนกลุ่มควบคุมใช้การทำงาน แบบทีมตามปกติ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย คู่มือการทำงานแบบทีมชี้นำตนเองที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นและ ผ่านการตรวจความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ และ แบบสอบ เอ็ม อี คิว วัดความสามารถในการแก้ปัญหาการจัดการทางการพยาบาลเป็นรายบุคคลและเป็นทีมของพยาบาลวิชาชีพ ที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นและตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา โดยผู้ทรงคุณวุฒิ ค่าความเที่ยงของแบบสอบ เอ็ม อี คิว เท่ากับ 0.56 วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่ามัธยฐาน ส่วนเบี่ยงเบน ควอไทล์ ทดสอบความแตกต่างด้วยสถิติ Wilcoxon matched-pairs signed- rank test และ Mann- Whitney U-Test ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ความสามารถในการแก้ปัญหาการจัดการทางการพยาบาลเป็นรายบุคคลของพยาบาลวิชาชีพใน กลุ่มทดลองหลังการทดลอง สูงกว่าก่อนการทดลองอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 2. ความสามารถในการแก้ปัญหาการจัดการทางการพยาบาลเป็นรายบุคคลของพยาบาลวิชาชีพใน กลุ่มทดลองหลังการทดลอง สูงกว่ากลุ่มควบคุมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3. ความสามารถในการแก้ปัญหาการจัดการทางการพยาบาลเป็นทีมของพยาบาลวิชาชีพในกลุ่มทดลองหลังการทดลอง สูงกว่าก่อนการทดลองคิดเป็นร้อยละ 39.29 4. ความสามารถในการแก้ปัญหาการจัดการทางการพยาบาลเป็นทีมของพยาบาลวิชาชีพในกลุ่มทดลองหลังการทดลอง สูงกว่ากลุ่มควบคุมคิดเป็นร้อยละ 28.57	en
dc.description.abstractalternative	Compares managerial nursing problem solving ability aspects of an individual and team between the experimental group which working on self-directed team method and the control group which working on conventional team method. Two groups pretest posttest design was used. The sample in each group consisted of 11 professional nurses. All research instruments were developed by the researcher and tested for content validity by panel of experts. These were a self-directed team manual, modified essay question which was designed to measure the ability to solve managerial problem in nursing. The reliability of this modified essay question was 0.56. Statistical methods used in data analysis were median, quartile deviation, Wilcoxon matched-pairs signed-rank test and Mann- Whitney U-Test. The research findings were as follows: 1. The nursing managerial problem solving ability of professional nurses aspect of an individual after experiment was significantly higher than before experiment (P<.01). 2. The nursing managerial problem solving ability of professional nurses aspect of an individual in experimental group after experiment was significantly higher than control group (P<.01). 3. The nursing managerial problem solving ability of professional nurses aspect of team after experiment was higher than before experiment, accounted for 39.29 percentage. 4. The nursing managerial problem solving ability of professional nurses aspect of team in experimental group after experiment was higher than control group, accounted for 28.57 percentage.	en
dc.format.extent	1301739 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	การทำงานแบบทีมชี้นำตนเอง	en
dc.subject	การแก้ปัญหาเป็นกลุ่ม	en
dc.subject	การพยาบาลเป็นทีม	en
dc.subject	บริการการพยาบาล -- การบริหาร	en
dc.title	ผลของการทำงานแบบทีมชี้นำตนเองต่อความสามารถในการแก้ปัญหาการจัดการทางการพยาบาลเป็นรายบุคคลและเป็นทีมของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลกรุงเทพคริสเตียน	en
dc.title.alternative	Effects of self-directed team on individual and team ability to solve managerial problem in nursing of professional nurses, Bangkokchristian Hospital	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.email.advisor	Boonjai.S@Chula.ac.th	-
Appears in Collections:	Nurse - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Siriphan.pdf		1.27 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record