Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/43301
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสุวิณี วิวัฒน์วานิชen_US
dc.contributor.authorพิมลรัตน์ คำแก้วen_US
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์en_US
dc.date.accessioned2015-06-24T06:36:59Z
dc.date.available2015-06-24T06:36:59Z
dc.date.issued2556en_US
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/43301
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2556en_US
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยคัดสรรและการตัดสินใจย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรรและการตัดสินใจย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ กลุ่มตัวอย่าง คือพยาบาลวิชาชีพที่มีประสบการณ์การทำงาน 1-5 ปี ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ จำนวน 377 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน (Multi-stage random Sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศ และแบบสอบถามความตั้งใจที่จะไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งผ่านการตรวจสอบค่าความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ และตรวจสอบความเที่ยงและหาค่าความเที่ยง โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาค ได้ค่าความเที่ยง .80 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติไค-สแคว์ (Chi-square statistic) ผลการวิจัยพบว่า 1. พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ มีความตั้งใจย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศ คิดเป็นร้อยละ 3.2 มีความคิดที่จะย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศ คิดเป็นร้อยละ 53.4 และไม่เคยคิดที่จะย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศ คิดเป็นร้อยละ 43.3 2. ปัจจัยผลักจากประเทศต้นทาง และปัจจัยดูดจากประเทศปลายทาง มีความสัมพันธ์กับการตัดสินใจย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05en_US
dc.description.abstractalternativeThe purpose of the research were to study selected factors and decision making on migration to work abroad of professional nurses, university hospitals, and to identify the relationship between selected factors and decision making on migration to work abroad of professional nurses, university hospitals, The study subjects consisted of 377 of professional nurses who were selected by multi-stage sampling. The research instruments were personal factors, migration factors and decision making to work abroad questionnaires. The content validity and reliability were established. The Cronbanch’s alpha coefficients were .80 respectively. Statistical techniques utilized in data analysis were percentage, mean, standard deviation and Chi-square test. Major finding of this study were as follows: 1. The results showed that 3.2 percent of professional nurses have decision making to work abroad, 53.4 percent of professional nurses think about working abroad and 43.3 percent of professional nurses never thought about working abroad. 2. Push factors and pull factors were correlated with decision making to work abroad of professional nurses, university hospitals area significant at the level .05.en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.relation.urihttp://doi.org/10.14457/CU.the.2013.709-
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectการย้ายถิ่นของแรงงาน
dc.subjectการจ้างงานในต่างประเทศ
dc.subjectMigrant labor
dc.subjectEmployment in foreign countries
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรรกับการตัดสินใจย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐen_US
dc.title.alternativeRELATIONSHIP BETWEEN SELECTED FACTORS AND DECISION MAKING ON MIGRATION TO WORK ABROAD OF PROFESSIONAL NURSES, UNIVERSITY HOSPITALSen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตen_US
dc.degree.levelปริญญาโทen_US
dc.degree.disciplineการบริหารการพยาบาลen_US
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.email.advisorsuvinee_w@yahoo.comen_US
dc.identifier.DOI10.14457/CU.the.2013.709-
Appears in Collections:Nurse - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
5377590336.pdf4.02 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.