บทบาทหน้าที่ของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรด้านการแรงงานภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ

ศุภศิษฏ์ ทวีแจ่มทรัพย์

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/82138

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	ศุภศิษฏ์ ทวีแจ่มทรัพย์	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะนิติศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2023-05-30T10:05:01Z	-
dc.date.available	2023-05-30T10:05:01Z	-
dc.date.issued	2565-03	-
dc.identifier.citation	วารสารกฎหมาย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 40,1 (มี.ค. 2565) หน้า 75-104	en_US
dc.identifier.issn	2773-8736	-
dc.identifier.uri	https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/82138	-
dc.description.abstract	ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรต้องปฏิบัติหน้าที่ให้อยู่ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทและแผนการปฏิรูปประเทศในฐานะเป็นกรอบการดำเนินงานต่าง ๆ ขององค์กรของรัฐ โดยเฉพาะอำนาจหน้าที่ในการตรากฎหมายของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรนั้นมีส่วนสำคัญในการพัฒนากฎหมายแรงงาน จึงจำเป็นต้องมีการรวบรวมและวิเคราะห์ เป้าหมายแผนการดำเนินการ ตัวชี้วัด ตลอดจนเครื่องมือกลไกต่าง ๆ ที่มีการกำหนดไว้ในแผนยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บท และแผนปฏิรูปประเทศ เพื่อให้เกิดความชัดเจนในแนวทางการพัฒนาการแรงงาน จากการศึกษาพบว่ามีประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการแรงงานทั้งหมด 3 ด้านอันประกอบไปด้วยด้านความมั่นคง ด้านการพัฒนาและเสริมศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ และด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม ยุทธศาสตร์ในแต่ละด้านได้กำหนดกรอบการดำเนินงานของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการแรงงานไว้ แต่กฎหมายแรงงานในปัจจุบันยังไม่สอดคล้องในหลายประการ จึงเกิดเป็นแนวทางปฏิบัติหน้าที่ของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรในการแก้ไขความไม่สอดคล้องดังกล่าว	en_US
dc.description.abstractalternative	According to the Constitution of the Kingdom of Thailand, B.E. 2560 and related laws, Members of the House of Representatives must perform their duties under the national strategy, master plans and national reform plans as frameworks for various government organizations. The powers and duties of the members of the House of Representatives play an important role for the development of labour laws. Therefore, it is necessary to collect and analyze goals, action plans, indicators, and various mechanisms defined in the national strategic plan, master plan and national reform plan for providing labour development guidelines. According to the research, it is found that there were 3 labor-related issues in the national strategic plan, including security. development and empowerment of human resources and the creation of opportunities and social equality. Each strategy provides a framework for state operations related to labour but current labour laws are inconsistent in many respects. Therefore, there are suggestions for members of the House of Representatives to resolve the inconsistencies	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	คณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.relation.uri	https://so01.tci-thaijo.org/index.php/lawchulajournal/article/view/254238	-
dc.rights	คณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	กฎหมายแรงงาน	en_US
dc.subject	สภาผู้แทนราษฎร	en_US
dc.subject	สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร	en_US
dc.subject	นโยบายแรงงาน	en_US
dc.title	บทบาทหน้าที่ของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรด้านการแรงงานภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ	en_US
dc.title.alternative	Members of the house of representatives’ roles and duties related labour issues under national strategy	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Thai Journal Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
html_submission_85118.html	บทความวารสารฉบับเต็ม (Fulltext)	2.77 kB	HTML	View/Open

Show simple item record