Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/82138
| Title: | บทบาทหน้าที่ของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรด้านการแรงงานภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ |
| Other Titles: | Members of the house of representatives’ roles and duties related labour issues under national strategy |
| Authors: | ศุภศิษฏ์ ทวีแจ่มทรัพย์ |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะนิติศาสตร์ |
| Subjects: | กฎหมายแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร นโยบายแรงงาน |
| Issue Date: | Mar-2565 |
| Publisher: | คณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Citation: | วารสารกฎหมาย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 40,1 (มี.ค. 2565) หน้า 75-104 |
| Abstract: | ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรต้องปฏิบัติหน้าที่ให้อยู่ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทและแผนการปฏิรูปประเทศในฐานะเป็นกรอบการดำเนินงานต่าง ๆ ขององค์กรของรัฐ โดยเฉพาะอำนาจหน้าที่ในการตรากฎหมายของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรนั้นมีส่วนสำคัญในการพัฒนากฎหมายแรงงาน จึงจำเป็นต้องมีการรวบรวมและวิเคราะห์ เป้าหมายแผนการดำเนินการ ตัวชี้วัด ตลอดจนเครื่องมือกลไกต่าง ๆ ที่มีการกำหนดไว้ในแผนยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บท และแผนปฏิรูปประเทศ เพื่อให้เกิดความชัดเจนในแนวทางการพัฒนาการแรงงาน จากการศึกษาพบว่ามีประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการแรงงานทั้งหมด 3 ด้านอันประกอบไปด้วยด้านความมั่นคง ด้านการพัฒนาและเสริมศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ และด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม ยุทธศาสตร์ในแต่ละด้านได้กำหนดกรอบการดำเนินงานของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการแรงงานไว้ แต่กฎหมายแรงงานในปัจจุบันยังไม่สอดคล้องในหลายประการ จึงเกิดเป็นแนวทางปฏิบัติหน้าที่ของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรในการแก้ไขความไม่สอดคล้องดังกล่าว |
| Other Abstract: | According to the Constitution of the Kingdom of Thailand, B.E. 2560 and related laws, Members of the House of Representatives must perform their duties under the national strategy, master plans and national reform plans as frameworks for various government organizations. The powers and duties of the members of the House of Representatives play an important role for the development of labour laws. Therefore, it is necessary to collect and analyze goals, action plans, indicators, and various mechanisms defined in the national strategic plan, master plan and national reform plan for providing labour development guidelines. According to the research, it is found that there were 3 labor-related issues in the national strategic plan, including security. development and empowerment of human resources and the creation of opportunities and social equality. Each strategy provides a framework for state operations related to labour but current labour laws are inconsistent in many respects. Therefore, there are suggestions for members of the House of Representatives to resolve the inconsistencies |
| URI: | https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/82138 |
| URI: | https://so01.tci-thaijo.org/index.php/lawchulajournal/article/view/254238 |
| ISSN: | 2773-8736 |
| Type: | Article |
| Appears in Collections: | Thai Journal Article |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| html_submission_85118.html | บทความวารสารฉบับเต็ม (Fulltext) | 2.77 kB | HTML | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.