ความสัมพันธ์ระหว่างระบบและโครงสร้างของกลุ่มการพยาบาล ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ กับคุณภาพของหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไปในเขตภาคกลาง

ดวงดาว วีระนะ, 2505-

ความสัมพันธ์ระหว่างระบบและโครงสร้างของกลุ่มการพยาบาล ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ กับคุณภาพของหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไปในเขตภาคกลาง

dc.contributor.advisor	บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร
dc.contributor.author	ดวงดาว วีระนะ, 2505-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์
dc.date.accessioned	2006-08-17T05:57:48Z
dc.date.available	2006-08-17T05:57:48Z
dc.date.issued	2546
dc.identifier.isbn	9741738811
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/1885
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546	en
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงความสัมพันธ์มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างระบบและโครงสร้างของกลุ่มการพยาบาล ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพกับคุณภาพของหอผู้ป่วย กับตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป ในเขตภาคกลาง กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วยตั้งแต่ 1 ปี ขึ้นไป จำนวน 320 คน ซึ่งได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม 4 ชุด คือ ระบบและโครงสร้างของกลุ่มการพยาบาล แบบสอบถามภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย แบบสอบถามคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ และแบบสอบถามคุณภาพหอผู้ป่วย ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ และวิเคราะห์ค่าความเที่ยงโดยทดสอบค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค ได้ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามเท่ากับ .96, .95, .93, และ .94 ตามลำดับ ได้วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ค่าเฉลี่ยคุณภาพของหอผู้ป่วยโดยรวมโรงพยาบาลทั่วไปเขตภาคกลางอยู่ในระดับมาก ([Mean] = 3.82) 2. ระบบและโครงสร้างขององค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกกับคุณภาพของหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 (r = .399) 3. ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีความสัมพันธ์ทางบวกกับคุณภาพของหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 (r = .441) 4. คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับคุณภาพของหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 (r = .673) 5. ตัวแปรพยากรณ์ทุกตัว ได้แก่ คุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพ ระบบและโครงสร้างของกลุ่มการพยาบาล และภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย สามารถพยากรณ์คุณภาพของหอผู้ป่วยโรงพยาบาลทั่วไปในเขตภาคกลาง ได้ร้อยละ 48.2 (R[superscript 2] = .482) และสามารถสร้างสมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน ได้ดังนี้ Z[subscript คุณภาพของหอผุ้ป่วย] = .673Z[subscript คุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพ] + .161Z[subscript ระบบและโครงสร้างของกลุ่มการพยาบาล] + .105*Z[subscript ภาวะผุ้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย]	en
dc.description.abstractalternative	The purposes of this research were to study the relationships between system and structure of nursing organization, leadership of head nurses, quality of work life of professional nurses and patient unit quality as perceived by professional nurses general hospitals in central region, and to determine the variables which could predict patient unit quality. The samples were of 320 professional nurses who worked more than 1 year of experiences in patient units, selected by simple random sampling technique. The research instruments were questionnaires consisted of system and structure of nursing organization, leadership of head nurses, quality of work life of professional nurses, and quality of patient units which were developed by the researcher, judged by the panel of experts. Cronbach's alpha coefficients of reliability of the instrument were .96, .95, .93, and .94 respectively. Statistical technique used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson's product moment correlation, and stepwise multiple regression. The major findings were as follows: 1. Mean score of patient unit quality was at the high level ([Mean] = 3.82). 2. There was significant correlation between system and structure of nursing organization and patient unit quality (r = .399, p<.001). 3. There was significant correlation between leadership of head nurses and patient unit quality (r = .441, p<.001). 4. There was significant correlation between quality of work life and patient unit quality (r = .673, p<.001). 5. The regression output indicated that 48 percent of patient unit quality was explained by system and structure of nursing organization, leadership of head nurses and quality of work life of professional nurses (R[superscript 2] = .48, p<.001). The equation derived from the analysis was as follow: Z[subscript patient unit quality] = .673Z[subscript Quality of work life of professional nurses] + .161Z[subscript System and structure of nursing organization] + .105*Z[subscript Leadership of head nurses].	en
dc.format.extent	2417003 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	th	en
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	ภาวะผู้นำ	en
dc.subject	คุณภาพชีวิตการทำงาน	en
dc.subject	พยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย	en
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างระบบและโครงสร้างของกลุ่มการพยาบาล ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ กับคุณภาพของหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไปในเขตภาคกลาง	en
dc.title.alternative	Relationships between system and structure of nursing organization, leadership of head nurses, quality of work life of professional nurses and patient unit qualtity as perceived by professional nurses, general hospitals in central region	en
dc.type	Thesis	en
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	en
dc.degree.level	ปริญญาโท	en
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	en
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.email.advisor	Boonjai.S@Chula.ac.th