บุคลิกภาพแบบหลงตนเองและบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบในฐานะตัวทำนายการเกิดผู้นำในกลุ่มที่ไม่คุ้นเคยกัน

กัณฐิกา บรรลือ

dc.contributor.advisor	คัคนางค์ มณีศรี
dc.contributor.author	กัณฐิกา บรรลือ
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา
dc.date.accessioned	2012-07-07T05:20:00Z
dc.date.available	2012-07-07T05:20:00Z
dc.date.issued	2553
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/20548
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2553	en
dc.description.abstract	ศึกษาอิทธิพลของบุคลิกภาพแบบหลงตนเองและบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ ต่อการเกิดผู้นำในกลุ่มที่ไม่คุ้นเคยกัน ผู้ร่วมการวิจัยในครั้งนี้เป็นนิสิตระดับปริญญาตรีจำนวน 336 คน เป็นเพศหญิง 216 คน ชาย 120 คน ผู้ร่วมการทดลองทำมาตรวัดบุคลิกภาพแบบหลงตนเอง และมาตรวัดบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบก่อนเข้าร่วมการทดลอง จากนั้นผู้ร่วมการทดลองถูกสุ่มเข้ากลุ่มที่ไม่มีผู้นำและไม่คุ้นเคยกัน กลุ่มละ 4 คน โดยร่วมกันอภิปรายและทำงานกลุ่ม 2 ชิ้น ผลการวิเคราะห์โมเดลสมการเชิงโครงสร้างพบว่า บุคลิกภาพแบบหลงตนเอง บุคลิกภาพด้านการเปิดตัวและบุคลิกภาพด้านการเปิดรับประสบการณ์ สามารถทำนายการเกิดผู้นำในกลุ่มที่ไม่คุ้นเคยกันได้ในทิศทางบวก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ส่วนบุคลิกภาพด้านความเป็นมิตรสามารถทำนายการเกิดผู้นำในกลุ่มที่ไม่คุ้นเคยกันได้ในทิศทางลบ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ อย่างไรก็ตามบุคลิกภาพด้านความไม่มั่นคงทางอารมณ์และบุคลิกภาพด้านการมีจิตสำนึก ไม่สามารถทำนายการเกิดผู้นำในกลุ่มที่ไม่คุ้นเคยกันได้	en
dc.description.abstractalternative	To examine the role of the narcissistic personality and five-factor personality as predictors of leader emergence in an unacquainted group. Three hundred and thirty six undergraduate students, 226 females and 120 males, completed a measure of narcissistic personality and five-factor personality and then were randomly assigned into four-person leaderless groups under the condition of unacquaintance. They engaged in four-person leaderless group discussion and performed two group tasks. Structural Equation Models (SEM) reveal that narcissistic personality, Extraversion, and Openness to experience predict leader emergence in an unacquainted group in a positive direction. While, agreeableness predicts leader emergence in an unacquainted group in a negative direction. The effects of neuroticism and conscientiousness are not found in this study.	en
dc.format.extent	1553820 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2010.1887
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	การหลงตนเอง	en
dc.subject	ภาวะผู้นำ
dc.subject	การประเมินบุคลิกภาพ
dc.subject	แบบทดสอบบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ
dc.subject	Narcissism
dc.subject	Leadership
dc.subject	Personality assessment
dc.subject	NEO Five-Factor Inventory
dc.title	บุคลิกภาพแบบหลงตนเองและบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบในฐานะตัวทำนายการเกิดผู้นำในกลุ่มที่ไม่คุ้นเคยกัน	en
dc.title.alternative	Narcissism and five-factor personality as predictors of leader emergence in an unacquainted group	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	จิตวิทยาสังคม	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.email.advisor	kakanang.m@chula.ac.th
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2010.1887