อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน

พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ; นงลักษณ์ วิรัชชัย; สำเนาว์ ขจรศิลป์

อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน

dc.contributor.author	พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ
dc.contributor.author	นงลักษณ์ วิรัชชัย
dc.contributor.author	สำเนาว์ ขจรศิลป์
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. คณะศึกษาศาสตร์
dc.date.accessioned	2014-01-30T06:56:22Z
dc.date.available	2014-01-30T06:56:22Z
dc.date.issued	2551
dc.identifier.citation	วารสารวิธีวิทยาการวิจัย. 21,3(ก.ย.-ธ.ค. 2551),341-366	en_US
dc.identifier.issn	0857-2933
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38398
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	ความภักดีของลูกจ้าง	en_US
dc.subject	โรงพยาบาลเอกชน	en_US
dc.subject	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์	en_US
dc.subject	พยาบาลพี่เลี้ยง	en_US
dc.title	อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน	en_US
dc.title.alternative	Effects of mentoring system on service quality and organizational loyalty medicating job-based measures : a study for improving of human resource management in the private hospitals	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.email.author	ไม่มีข้อมูล
dc.email.author	Nonglak.W@chula.ac.th
dc.email.author	ไม่มีข้อมูล