Abstract:
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านองค์กรที่มีผลกระทบต่อคุณภาพของงานตรวจสอบภายใน โดยมุ่งศึกษาคุณภาพของงานตรวจสอบภายในด้านประโยชน์ที่สามารถช่วยให้ผู้บริหารสั่งการ และติดตามการควบคุมภายในเพื่อการบริหารจัดการความเสี่ยงให้บริษัทสามารถบรรลุผลสำเร็จตรงตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร คุณภาพของงานตรวจสอบภายในประกอบด้วย (1) ความสามารถช่วยระบุและประเมืนความเสี่ยงอย่างมีสาระสำคัญได้ (2) ความสามารถช่วยปรับปรุงการบริหารความเสี่ยงได้อย่างเหมาะสมภายในองค์กร (3) ความสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของระบบการควบคุมภายในองค์กร (4) ความสามารถช่วยให้มีการป้องกันและจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับองค์กรได้อย่างทันเวลา และ (5) ความสามารถช่วยผลักดันและดูแลให้องค์กรปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขององค์กรได้อย่างถูกต้อง กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยคือ ผู้ตรวจสอบภายในจำนวน 900 คน และผู้บริหารจำนวน 900 คนของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ซึ่งได้รับการตอบกลับแบบสอบถามจากผู้ตรวจสอบภายในจำนวน 161 ชุด และจากผู้บริหารจำนวน 148 ชุด และมีการนำมาวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพรรณนา การวิเคราะห์ปัจจัย การวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยด้านองค์กรที่มีผลกระทบต่อคุณภาพของงานตรวจสอบภายใน ประกอบด้วย ปัจจัยด้านการสนับสนุนจากฝ่ายบริหาร ปัจจัยด้านการสนับสนุนจากคณะกรรมการตรวจสอบ และปัจจัยด้านความพร้อม ความเข้าใจ และการยอมรับของหน่วยงานที่รับการตรวจสอบ และการยอมรับผลงานของผู้ตรวจสอบภายในโดยผู้สอบบัญชี โดยปัจจัยด้านการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารมีผลกระทบต่อคุณภาพของงานตรวจสอบภายในมากที่สุด
