โมเดลความผูกพันทางความรู้สึกของเยาวชนต่อพรรคการเมือง

พรรคพล กีรติภราดร

dc.contributor.advisor	ประพิมพา จรัลรัตนกุล	en_US
dc.contributor.author	พรรคพล กีรติภราดร	en_US
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา	en_US
dc.date.accessioned	2016-12-02T02:05:58Z
dc.date.available	2016-12-02T02:05:58Z
dc.date.issued	2558	en_US
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/50891
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2558	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครังนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา โมเดลอิทธิพลของความเข้ากันของยุวประชาธิปัตย์กับพรรคประชาธิปัตย์ และภาพลักษณ์พรรคประชาธิปัตย์ ที่มีต่อความผูกพันทางความรู้สึกต่อพรรคประชาธิปัตย์ โดยมีการระบุตัวตนต่อพรรคประชาธิปัตย์เป็นตัวแปรส่งผ่าน ของยุวประชาธิปัตย์ อายุในช่วง 18 ถึง 24 ปี จำนวน 234 คน ตอบมาตรวัดภาพลักษณ์องค์การ มาตรวัดความเข้ากันของบุคคลกับองค์การ มาตรวัดการระบุตัวตนต่อองค์การ และมาตรวัดความผูกพันทางความรู้สึก ศึกษาโดยการวิเคราะห์เส้นทาง และโมเดลเชิงประจักษ์ ผลการวิจัยพบว่า 1. โมเดลความผูกพันทางความรู้สึกของยุวประชาธิปัตย์ต่อพรรคประชาธิปัตย์ มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์อยู่ในเกณฑ์ดี χ2 = 250.016, df = 224, p = .112, GFI = .917, CFI = .992, RMSEA = .022 2. การระบุตัวตนต่อพรรคประชาธิปัตย์เป็นตัวแปรส่งผ่านความสัมพันธ์ระหว่างความเข้ากันของยุวประชาธิปัตย์กับพรรคประชาธิปัตย์ และความผูกพันทางความรู้สึกต่อพรรคประชาธิปัตย์ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติระดับ .01 3. ไม่มีอิทธิพลส่งผ่านของการระบุตัวตนต่อพรรคประชาธิปัตย์ต่อความสัมพันธ์ระหว่างภาพลักษณ์พรรคประชาธิปัตย์ และความผูกพันทางความรู้สึกต่อพรรคประชาธิปัตย์ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ	en_US
dc.description.abstractalternative	The purpose of this study was to examine relationships of organizational image, person–organization fit, organizational identification, and affective commitment. Two–hundred and thirty–four ‘Youngdemocrats’ in the age of 18 to 24 completed a self–report questionnaire including organizational image scale (OI), person–organization fit scale (P–O FIT), organizational identification scale (OID), and affective commitment scale (AC). The path analysis was employed to examine the research model. The results: 1. The affective commitment model of Youngdemocrats to the Democrat party had a good–fit with the empirical model χ2 = 250.016, df = 224, p = .112, GFI = .917, CFI = .992, RMSEA = .022. 2. Organizational identification mediated between person–organization fit and affective commitment (p < .01). 3. The mediating role of organizational identification was not found for the relationship between organizational image and affective commitment.	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2015.819
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	พรรคการเมือง
dc.subject	พรรคประชาธิปัตย์
dc.subject	ภาพลักษณ์องค์การ
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject	Political parties
dc.subject	Democrat Party
dc.subject	Corporate image
dc.subject	Organizational commitment
dc.title	โมเดลความผูกพันทางความรู้สึกของเยาวชนต่อพรรคการเมือง	en_US
dc.title.alternative	The affective commitment model of youth to the political party	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.name	ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต	en_US
dc.degree.level	ปริญญาโท	en_US
dc.degree.discipline	จิตวิทยา	en_US
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.email.advisor	Prapimpa.J@chula.ac.th,Prapimpa.J@gmail.com	en_US
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2015.819