ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล คุณภาพชีวิตการทำงาน และพฤติกรรมที่น่าไว้วางใจของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์

นิยม สี่สุวรรณ

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล คุณภาพชีวิตการทำงาน และพฤติกรรมที่น่าไว้วางใจของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์

dc.contributor.advisor	สุกัญญา ประจุศิลป
dc.contributor.author	นิยม สี่สุวรรณ
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์
dc.date.accessioned	2020-05-15T04:26:17Z
dc.date.available	2020-05-15T04:26:17Z
dc.date.issued	2544
dc.identifier.isbn	9740315453
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/65781
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2544	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2001.292
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	พยาบาล--ไทย	en_US
dc.subject	พยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย--ไทย	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ--ไทย	en_US
dc.subject	ความไว้วางใจ	en_US
dc.subject	Nurses--Thailand	en_US
dc.subject	Nurse administrators--Thailand	en_US
dc.subject	Organizational commitment--Thailand	en_US
dc.subject	Trust	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล คุณภาพชีวิตการทำงาน และพฤติกรรมที่น่าไว้วางใจของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์	en_US
dc.title.alternative	Relationships between personal factors, quality of working life, trustworthy behavior of head nurses, and organizational commitment of professional nurses, regional hospital and medical centers	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	en_US
dc.degree.level	ปริญญาโท	en_US
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	en_US
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.email.advisor	sukunya.s@chula.ac.th
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2001.292