การปรับปรุงสถานภาพของบุคคลากรห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษา

นวนิตย์ อินทรามะ

dc.contributor.author	นวนิตย์ อินทรามะ
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยรามคำแหง. คณะมนุษยศาสตร์
dc.coverage.spatial	ไทย
dc.date.accessioned	2008-08-21T04:53:47Z
dc.date.available	2008-08-21T04:53:47Z
dc.date.issued	2526
dc.identifier.citation	วารสารวิทยบริการ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. 5(ก.ย. 2526),49-63	en
dc.identifier.issn	0125-2852
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/7824
dc.description.abstractalternative	Examines the civil service status of librarians in higher education institution. Notes that they are still in a disadvantageous position compared to university civil servants in the A,C, and even to other positions in the same B lines, regarding the position specification and the criteria for position mobility. Enumerates on the petition of the university library’s administrators submitted to the University Civil Service Commission. Details and elucidates the new regulations on university civil service positions according to the cabinet’s policy dated December 30, 1982 designed to improve the status and to reduce the inconsistencies in the position classification system Presents observations with pertinent tabulations and charts of the new status of all of the three lines of university civil servants.	en
dc.format.extent	4914514 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยลัย	en
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	ห้องสมุดมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย -- ไทย	en
dc.subject	บุคลากรห้องสมุด
dc.title	การปรับปรุงสถานภาพของบุคคลากรห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษา	en
dc.title.alternative	The improvement of the librarians' status in higher education institutions	en
dc.type	Article	es
dc.email.author	ไม่มีข้อมูล