สัมพันธภาพระหว่างความเป็นผู้นำและความพึงพอใจในงาน ของพยาบาลในโรงพยาบาล สังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข

Abstract

การวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำและความพึงพอใจในงานของพยาบาลหัวหน้าตึกและพยาบาลประจำตึก ความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำของพยาบาลหัวหน้าตึกกับความพึงพอใจในงานของพยาบาลประจำตึก และเปรียบเทียบความเป็นผู้นำและความพึงพอใจในงานระหว่างพยาบาลทั้งสองกลุ่ม กลุ่มตัวอย่างประชากรเป็นพยาบาลหัวหน้าตึกและพยาบาลประจำตึก ในโรงพยาบาลสังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารสุข จำนวน 892 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามความเป็นผู้นำและแบบสอบถามความพึงพอใจในงาน ใช้ทดสอบกับกลุ่มตัวอย่างข้างต้น สรุปผลการวิจัย 1. ความเป็นผู้นำของพยาบาลหัวหน้าตึกมีความสัมพันธ์เชิงนิมานกับความพึงพอใจในงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 2. ความเป็นผู้นำของพยาบาลประจำตึก มีความสัมพันธ์เชิงนิมานกับความพึงพอใจในงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 3. พยาบาลหัวหน้าตึกมีความเป็นผู้นำสูงกว่าพยาบาลประจำตึกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 4. พยาบาลหัวหน้าตึกและพยาบาลประจำตึกมีความพึงพอใจในงานไม่แตกต่างกัน 5. ความเป็นผู้นำของพยาบาลหัวหน้าตึก มีความสัมพันธ์เชิงนิมานความพึงพอใจในงานของพยาบาลประจำตึกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ