1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Graduate School - Grad
  4. Grad - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/22822
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorนพรัตน์ ผลาพิบูลย์
dc.contributor.authorอัสนีย์ เสาวภาพ
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย
dc.date.accessioned2012-10-25T08:39:23Z
dc.date.available2012-10-25T08:39:23Z
dc.date.issued2520
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/22822
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2520en
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้ มีความมุ่งหมายที่จะสำรวจสวัสดิการที่พยาบาลได้รับ และเพื่อศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการที่พยาบาลในโรงพยาบาล สังกัดกระทรวงกลาโหมและทบวงมหาวิทยาลัยของรัฐในเขตกรุงเทพมหานคร ควรได้รับตัวอย่างของประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ จำนวน 303 คน เป็นพยาบาลที่ทำงานอยู่ในโรงพยาบาล สังกัดกระทรวงกลาโหมและทบวงมหาวิทยาลัยของรัฐ ในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 5 โรงพยาบาล มีความแตกต่างกันในด้าน อายุ สถานภาพ โสด สมรส คุณวุฒิระดับต่ำกว่าปริญญาตรี และปริญญาตรีขึ้นไป และอายุราชการ โดยใช้แบบสอบถามซึ่งผู้วิจัยสร้างขึ้นเองเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล ใช้วิธีการทางสถิติ โดยการคำนวณหามัชฌิมเลขคณิต ความเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบภาวะแห่งความแปรปรวน (Analysis of Variance) ทดสอบความแตกต่างของตัวแปรเป็นรายคู่โดยใช้การทดสอบ t(t-Test) สรุปผลการวิจัย 1. สวัสดิการที่พยาบาลในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม และทบวงมหาวิทยาลัยได้รับและควรได้รับ 1.1 สวัสดิการที่พยาบาลได้รับ เมื่อคิดเป็นอัตราร้อยละ มีอัตราแตกต่างกัน ซึ่งสนองสมมติฐานการวิจัย 1.2 เกณฑ์เฉลี่ยความคิดเห็นของพยาบาลเกี่ยวกับสวัสดิการที่ควรได้รับ โดยส่วนรวม ไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 จึงไม่สนองสมมติฐานการวิจัยข้อที่ 1 ที่ว่า “สวัสดิการของพยาบาลในโรงพยาบาล สังกัดกระทรวงกลาโหมและทบวงมหาวิทยาลัยของรัฐในเขตกรุงเทพมหานครแตกต่างกัน 2. ความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการที่พยาบาลในแต่ละโรงพยาบาลได้รับพบว่า โดยส่วนรวมและทุกด้านแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ซึ่งสนองสมมติฐานการวิจัยข้อที่ 2 ที่ว่า ความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลในแต่ละโรงพยาบาลแตกต่างกัน 3. ความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลที่มีอายุ 20-35 ปี และ 35 ปีขึ้นไป โดยส่วนรวมทุกด้านแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ซึ่งสนองสมมุติฐานการวิจัยที่ว่า ความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลที่มีอายุ 20-35 ปี และ 35 ปีขึ้นไปแตกต่างกัน 4. ความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลที่มีสถานภาพโสดและสมรสโดยส่วนรวมและเป็นรายด้าน ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 จึงไม่สนองสมมติฐานการวิจัย ข้อที่ 4 ที่ว่า ความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลที่มีสถานภาพโสดและสมรสแตกต่างกัน 5. ความคิดเห็นของพยาบาล วุฒิการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี และปริญญาตรีขึ้นไปที่มีต่อสวัสดิการของพยาบาลโดยส่วนรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ซึ่งสอนงสมมติฐานการวิจัยข้อที่ 5 ที่ว่า พยาบาลที่มีพื้นฐานความรู้แตกต่างกันมีความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลแตกต่างกัน 6. ความคิดเห็นของพยาบาลที่มีอายุราชการ 1-5 ปี, 6-10 ปี, 11-20 ปี และ 20 ปีขึ้นไป โดยส่วนรวมและแต่ละด้าน ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 จึงไม่สนองสมมติฐานข้อที่ 6 ที่ว่า พยาบาลที่มีอายุราชการแตกต่างกันมีความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลแตกต่างกัน
dc.description.abstractalternativeThe purpose of this study was to compare the opinions concerning the welfare of nurses in Ministry of Defense Hospitals and the State University Hospitals in Bangkok Metropolis; nurse between 20 to 35 years, single nurses and married nurses, diploma level nurses and baccalaureate level nurses and nurses who had difference periods of working experience regarding the welfare. The study also covered a standard of living, a welfare received and a welfare wanted by the nurses. The constructed questionnaire was used to collect data from 303 subjects. The respondents of this research were taken at ransom sampling from professional nurses who were working in 5 Ministry of Defense Hospitals and the State University Hospitals. The data were statistically analyzed by the analysis of varience, using mean, standard diviation and the difference between means were tested with the critical ratio (t-Test). The Major Findings : 1. The welfare of nurse in Ministry of Defense Hospitals and the State University Hospitals in Bangkok Metropolis are as follows : 1.1 The welfare received by the nurses are difference in comparing rate. 1.2 There is no statistically significant difference in the opinions concerning welfare Ministry of Defense Hospitals nurses and the State University Hospitals nurses at the p<.05 level. The hypothesis “there is statistically significant difference concerning the welfare of nurses in Ministry of Defense Hospitals and the State University Hospitals in Bangkok Metropolis,” had been tested and was rejected. 2. There is statistically significant difference in the opinions concerning the welfare among the nurses in the hospitals; Pramongkutkloa, Prapinkloa, Bhumipol, Ramathibodi, Siriraja Hospital by F-Test at the p < .01 level. The hypothesis “there is statistically significant difference in the opinions concerning the welfare of nurses among nurses who were working in difference hospitals,” had been tested and was certainly supported. 3. There is statistically significant difference in the opinions concerning the welfare of nurses at the age 20 to 35 years and 35 years above at the p < .01 level. The hypothesis “there is statistically significant difference in the opinions concerning the welfare of nurses between 20 to 35 years,” had been tested and was certainly supported. 4. There is no statistically significant difference in the opinions concerning welfare of single nurses and married nurses at the p < .05 level. The hypothesis “there is statistically significant difference in the opinions concerning the welfare of single nurses and married nurses,” had been tested and was rejected. 5. There is statistically significant difference in the opinions concerning welfare of diploma level nurses and baccalaureate level nurse at the p< .05 level. The hypothesis “there is statistically significant difference in the opinions concerning the welfare of nurses between diploma level nurses and baccalaureate level nurses,” had been tested and was highly supported. 6. There is no statistically significant difference in the opinion concerning welfare among the groups of nurses who have working from 1-5 years, 6-10 years, 11-20 years and 20 years above by F-Test at the p < .05 level. The hypothesis “there is statistically significant difference in the opinions concerning the welfare among nurses who had difference periods of working in experience,” had been tested and was rejected.
dc.format.extent521087 bytes
dc.format.extent669025 bytes
dc.format.extent1787197 bytes
dc.format.extent342513 bytes
dc.format.extent1090260 bytes
dc.format.extent1110520 bytes
dc.format.extent1368872 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isothes
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.titleความคิดเห็นของพยาบาลเกี่ยวกับสวัสดิการในโรงพยาบาล สังกัดกระทรวงกลาโหม และทบวงมหาวิทยาลัยของรัฐในเขตกรุงเทพมหานครen
dc.title.alternativeOpinions concerning the welfare of nurses in Ministry of Defense Hospitals and the State University Hospitals in Bangkok Metropolisen
dc.typeThesises
dc.degree.nameครุศาสตรมหาบัณฑิตes
dc.degree.levelปริญญาโทes
dc.degree.disciplineพยาบาลศึกษา
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
Appears in Collections:Grad - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
asanee_so_front.pdf508.87 kBAdobe PDFView/Open
asanee_so_ch1.pdf653.34 kBAdobe PDFView/Open
asanee_so_ch2.pdf1.75 MBAdobe PDFView/Open
asanee_so_ch3.pdf334.49 kBAdobe PDFView/Open
asanee_so_ch4.pdf1.06 MBAdobe PDFView/Open
asanee_so_ch5.pdf1.08 MBAdobe PDFView/Open
asanee_so_back.pdf1.34 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.