Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38398
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ | - |
| dc.contributor.author | นงลักษณ์ วิรัชชัย | - |
| dc.contributor.author | สำเนาว์ ขจรศิลป์ | - |
| dc.contributor.other | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์ | - |
| dc.contributor.other | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์ | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. คณะศึกษาศาสตร์ | - |
| dc.date.accessioned | 2014-01-30T06:56:22Z | - |
| dc.date.available | 2014-01-30T06:56:22Z | - |
| dc.date.issued | 2551 | - |
| dc.identifier.citation | วารสารวิธีวิทยาการวิจัย. 21,3(ก.ย.-ธ.ค. 2551),341-366 | en_US |
| dc.identifier.issn | 0857-2933 | - |
| dc.identifier.uri | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38398 | - |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
| dc.rights | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
| dc.subject | ความภักดีของลูกจ้าง | en_US |
| dc.subject | โรงพยาบาลเอกชน | en_US |
| dc.subject | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | en_US |
| dc.subject | พยาบาลพี่เลี้ยง | en_US |
| dc.title | อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน | en_US |
| dc.title.alternative | Effects of mentoring system on service quality and organizational loyalty medicating job-based measures : a study for improving of human resource management in the private hospitals | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.email.author | ไม่มีข้อมูล | - |
| dc.email.author | Nonglak.W@chula.ac.th | - |
| dc.email.author | ไม่มีข้อมูล | - |
| Appears in Collections: | Edu - Journal Articles | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.