Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/44189
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorอรัญญา ตุ้ยคำภีร์-
dc.contributor.advisorสักกพัฒน์ งามเอก-
dc.contributor.authorกฤตธน ศิริธรรมรักษ์-
dc.contributor.authorกฤษฎิ์ติณห์ ตุ้มไธสง-
dc.contributor.authorบิน รุ่งวัฒนภักดิ์-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา-
dc.date.accessioned2015-07-29T06:01:18Z-
dc.date.available2015-07-29T06:01:18Z-
dc.date.issued2555-
dc.identifier.otherPsy 173-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/44189-
dc.descriptionโครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2555en_US
dc.descriptionA senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2012en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectความเครียดในการทำงานen_US
dc.subjectการจูงใจ (จิตวิทยา)en_US
dc.subjectองค์การen_US
dc.subjectสภาพแวดล้อมการทำงานen_US
dc.subjectJob stressen_US
dc.subjectMotivation (Psychology)en_US
dc.subjectAssociations, institutions, etc.en_US
dc.subjectWork environmenten_US
dc.titleอิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับen_US
dc.title.alternativeInfluence of self-determined job motivation and organizational climate on job stress with phenomenal of Monday blues as a moderatoren_US
dc.typeSenior Projecten_US
dc.email.advisoratuicomepee@gmail.com-
dc.email.advisorไม่มีข้อมูล-
Appears in Collections:Psy - Senior Projects

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
krittana_si.pdf1.14 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.