1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Faculty of Psychology - Psy
  4. Psy - Senior Projects
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/44197
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorเรวดี วัฒฑกโกศล-
dc.contributor.advisorสักกพัฒน์ งามเอก-
dc.contributor.authorเบญจรัตน์ จงจำรัสพันธ์-
dc.contributor.authorสวรรยา ทองแม้น-
dc.contributor.authorอมลณัฐ น้อยจีน-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา-
dc.date.accessioned2015-07-29T06:29:45Z-
dc.date.available2015-07-29T06:29:45Z-
dc.date.issued2555-
dc.identifier.otherPsy 191-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/44197-
dc.descriptionโครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2555en_US
dc.descriptionA senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2012en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectสุขภาวะen_US
dc.subjectความเครียดในการทำงานen_US
dc.subjectพฤติกรรมองค์การen_US
dc.subjectการรับรู้ตนเองen_US
dc.subjectWell-beingen_US
dc.subjectJob stressen_US
dc.subjectOrganizational behavioren_US
dc.subjectSelf-perceptionen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่าง การรับรู้ความสามารถของตนเองในงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรและสุขภาวะทางจิต โดยมีความเครียดในงานเป็นตัวแปรส่งผ่านen_US
dc.title.alternativeRelationships among work-related self-efficacy, perceived organizational support, and well-being : the mediating effect of work stressen_US
dc.typeSenior Projecten_US
dc.email.advisorRewadee.W@Chula.ac.th-
dc.email.advisorไม่มีข้อมูล-
Appears in Collections:Psy - Senior Projects

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
bencharatana_jo.pdf780.35 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.