Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47615
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorอานนท์ ศักดิ์วรวิชญ์-
dc.contributor.authorวัลภา ตามไท-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา-
dc.date.accessioned2016-05-25T14:33:47Z-
dc.date.available2016-05-25T14:33:47Z-
dc.date.issued2548-
dc.identifier.otherPsy 003-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47615-
dc.descriptionโครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2548en_US
dc.descriptionA senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2005en_US
dc.description.abstractThe purpose of this study was to develop a teamwork orientation scale from Goldberg (1999) Personality I nventory. Item selection procedure has been done by regressing 30 personality facets on team effectiveness which consists of team member satisfaction, team cohesiveness, and team viability's questionnaires (Siriporn Sophonthammatorn, 2005) using stepwise method. The regression analysis showed that Cheerfulness, Sympathy, Gregariousness and Orderliness predict team performance significantly (R 2 = .30). Final Teamwork Orientation Scale comprised of 38 items from the 4 personality facets with Cronbach's alpha coefficient of .76, .66, .69, and .76, respectively.en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherคณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectการทำงานเป็นทีมen_US
dc.subjectTeams in the workplaceen_US
dc.titleการพัฒนามาตรวัดความโน้มเอียงในการทำงานเป็นทีมen_US
dc.title.alternativeA development of a teamwork orientation scaleen_US
dc.typeSenior Projecten_US
dc.email.advisorไม่มีข้อมูล-
Appears in Collections:Psy - Senior Projects

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
wanlapa_ta.pdf1.26 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.