Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/48364
| Title: | การวิเคราะห์อัตรากำลังคนด้วยคอมพิวเตอร์ |
| Other Titles: | Manpower analysis by computer |
| Authors: | สำราญ อาทิตยา |
| Advisors: | เดือน สินธุพันธ์ประทุม |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย |
| Advisor's Email: | ไม่มีข้อมูล |
| Issue Date: | 2536 |
| Publisher: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Abstract: | การวิจัยระบบการวิเคราะห์อัตรากำลังคนด้วยคอมพิวเตอร์นี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนาโปรแกรมสำเร็จรูปสำหรับเป็นเครื่องมือช่วยในการวิเคราะห์อัตรากำลังคน เพื่อให้ผู้บริหารใช้ประกอบการตัดสินใจ ในการวางแผนงานทางด้านการบริหารให้มีประสิทธิภาพดีขึ้นอีกทั้งยังอำนวยความสะดวก ความถูกต้องแม่นยำ และรวดเร็วสำหรับผู้ต้องการทราบถึงสภาพของอัตรากำลังในหน่วยงาน ผู้วิจัยได้ศึกษาและออกแบบระบบการวิเคราะห์อัตรากำลังคนด้วยคอมพิวเตอร์ ซึ่งประกอบด้วยการแสดงผลทางจอภาพ และทางเครื่องพิมพ์ โครงสร้างข้อมูลที่ใช้สำหรับการวิเคราะห์อัตรากำลังโครงสร้างข้อมูลสำหรับการแสดงผล การวิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลังในรูปแบบต่างๆ ที่นำมาประกอบการวิเคราะห์ ได้แก่ การวิเคราะห์กำลังคน การวิเคราะห์อายุ การวิเคราะห์ตำแหน่ง การวิเคราะห์การสูญเสีย การคาดการณ์กำลังคนในปีถัดไป และการหาอัตรากำลังที่ว่างในแต่ละตำแหน่งงาน แล้วพัฒนาโปรแกรมเหล่านี้ หลังจากนั้นได้ทำการทดสอบ โดยใช้ข้อมูลพนักงานของธนาคารนครหลวงไทย จำกัด จำนวนหนึ่งนำมาทดสอบ ผลปรากฏว่าโปรแกรมสามารถวิเคราะห์ข้อมูลออกมาได้ รวดเร็ว สามารถมองภาพรวมของกำลังคนของธนาคารได้เป็นอย่างดี |
| Other Abstract: | The objective of the research is to develop an application software as a tool for analyzing manpower of an organization. This software will help support decision making of top executives in improving performance of their managing styles. Moreover, it will facilitate accuracy and timeliness of information about manpower in the organization. The researcher has studied and designed a system to analyze manpower using micro computer. This system provides output via screen and printer and also data structure for analyzing and displaying. The results of the analysis will be in various formats such as analyzing manpower, ages, positions, resigning rates and anticipating manpower required for the following years, and providing vacancies in each kind of job. Eventually, the system has been developed and tested by using a set of data from The Siam City Bank Limited's employees. The results of the analysis are accurate, timely, and satisfactory which portray the overview of manpower of the bank clearly. |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (วท.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2536 |
| Degree Name: | วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต |
| Degree Level: | ปริญญาโท |
| Degree Discipline: | วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ |
| URI: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/48364 |
| ISBN: | 9745830934 |
| Type: | Thesis |
| Appears in Collections: | Grad - Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Samran_at_front.pdf | 1.35 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| Samran_at_ch1.pdf | 509.77 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Samran_at_ch2.pdf | 2.63 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| Samran_at_ch3.pdf | 1.96 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| Samran_at_ch4.pdf | 580.08 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Samran_at_ch5.pdf | 846.55 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Samran_at_ch6.pdf | 398.44 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Samran_at_back.pdf | 5.23 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.