Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/55813
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorJeerapat Ngaoprasertwong-
dc.contributor.authorJesada Kirdsawasdi-
dc.contributor.otherChulalongkorn University. Faculty of Engineering-
dc.date.accessioned2017-11-07T07:46:46Z-
dc.date.available2017-11-07T07:46:46Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/55813-
dc.descriptionThesis (M.Eng.)--Chulalongkorn University, 2008en_US
dc.description.abstractThis thesis is only focused on how the effective in communication during shift handover by using support material to be included. Moreover, apply the two-way communication by giving feedback to exchange important information between incoming and outgoing operation team. Also create a competency assessment for new operator to be evaluating his performance regard to shift handover. Develop and construct checklist for field operator in each unit area to identify their routine task. The research methodology consisted of (1) refinery’s background.(2) Literature review and other issue that relate to thesis. (3) Background of the organization of case study and problem. (4) Survey and Audit of Shift Handover for system analysis.(5) Development of Shift handover system. (6) Implementation and Evaluation after 1 month.(7) Conclusions and Recommendations also including limitation of thesis. The data analysis showed that majority of the users (operator) was appreciate and satisfied with improvement of the shift handover system in both working instruction and logbook. However, the main concern with the logbook system was the use of language. They feel that Foreign language such as English could be their barrier in writing communication. The performance of the system to keep the incident that related to failure in communication to be 0 rates. And keep the company overall performance target.en_US
dc.description.abstractalternativeวิทยานิพนธ์ฉบับนี้เป็นการวิจัยเพื่อปรับปรุงพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ ในโรงกลั่นน้ำมัน.โดยพัฒนาวิธีแนวปฏิบัติและสมุดบันทึกประจำกะของแต่ละตำแหน่งในฝ่ายปฏิบัติการซึ่งประกอบ ด้วย 3 ส่วนหลักได้แก่ พนักงานปฏิบัติการภาคสนาม, หัวหน้าหน่วยปฏิบัติการ และ ผู้อำนวยการของกะ ขั้นตอนในการวิจัยประกอบด้วย (1) ความเป็นมาของโรงกลั่นและปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการส่งรับกะรวม ทั้งผลกระทบที่เกิดขึ้นจากความผิดพลาดของการส่งกะ (2) บทความที่เกี่ยวข้องกับงานวิจัยและบทความที่เกี่ยวข้อง (3) โครงสร้างขององค์กรในแผนกปฏิบัติการของบริษัทตัวอย่างและปัญหาที่เกิดขึ้นและรอการแก้ไข (4) ทำการวิจัย โดยการ ออกแบบสอบถามและสำรวจวิธีการรับกะส่งกะเพื่อมาวิเคราะห์ปัญหา (5) การพัฒนาระบบการรับกะส่งกะ (6) การทดลอง ระบบการรับกะส่งกะ เป็นเวลา1เดือนและประเมินผลการทดลอง (7) สรุปผลการทดลองและแนวทางการวิจัยเพื่อปรับปรุงและขอบเขตของการทำวิจัยและผลการทดลอง จากการวิเคราะห์ผลการสำรวจพบว่าผู้ใช้งานส่วนมากพอใจในระบบที่ได้พัฒนารวมทั้งความพึงพอใจจากทางผู้บริหารระดับ สูงรวมทั้งยังมีความเห็นชอบที่จะนำเอาไปใช้ในครอบคลุมในโรงกลั่นน้ำมันต่อไปไม่ว่าจะเป็นวิธีแนวการปฏิบัติในการรับ ส่งกะและสมุดบันทึกอย่างไรก้อตามปัญหาที่พบที่ยังต้องการแก้ไขต่อไปก็คือเรื่องของการใช้ภาษาอังกฤษในการจดลงในสมุด บันทึกซึ่งเป็นปัญหาในการสื่อสารระหว่างกะแต่ทั้งนี้ทางผู้บริหารได้จัดการให้ภาษาที่ใช้ในการจดลงในสมุดบันทึกเป็นภาษาไทย ได้ยกเว้นภาษาที่เป็นคำเฉพาะความหมายที่เป็นเฉพาะทางให้บันทึกเป็นภาษาอังกฤษได้ในส่วน ของประสิทธิผลของการรับ เปลี่ยนกะกล่าวคือ ไม่มีเหตุการณ์หรืออันตรายที่เกี่ยวข้องกับการผิดพลาดของการรับเปลี่ยนกะซึ่งทางบริษัท ได้ตั้งไว้ ที่3%แต่ 1เดือน ที่ได้ปฏิบัติไปแล้ว ไม่มีเหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้น อย่างไรก็ตามเพื่อประโยชน์และประสิทธิผล สูงสุดของระบบ วิธีแนวการรับส่งกะในทุกโรงกลั่นควรได้รับการสนับสนุนจากทางฝ่ายผู้บริหารเพื่อให้เป็นไปแนวทางเดียวกันen_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherChulalongkorn Universityen_US
dc.relation.urihttp://doi.org/10.14457/CU.the.2008.1485-
dc.rightsChulalongkorn Universityen_US
dc.subjectCommunication in managementen_US
dc.subjectIndustrial engineeringen_US
dc.subjectShift systemsen_US
dc.subjectPetroleum refineries -- Managementen_US
dc.subjectการสื่อสารในการจัดการen_US
dc.subjectวิศวกรรมอุตสาหการen_US
dc.subjectการทำงานเป็นกะen_US
dc.subjectโรงกลั่นน้ำมัน -- การจัดการen_US
dc.titleEffective shift handover in oil refineryen_US
dc.title.alternativeประสิทธิภาพในการเปลี่ยนกะของพนักงานในโรงกลั่นน้ำมันen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameMaster of Engineeringen_US
dc.degree.levelMaster's Degreeen_US
dc.degree.disciplineEngineering Managementen_US
dc.degree.grantorChulalongkorn Universityen_US
dc.email.advisorjeerapat.n@chula.ac.th-
dc.identifier.DOI10.14457/CU.the.2008.1485-
Appears in Collections:Eng - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
jesada_ki_front.pdf1.29 MBAdobe PDFView/Open
jesada_ki_ch1.pdf838.85 kBAdobe PDFView/Open
jesada_ki_ch2.pdf1.17 MBAdobe PDFView/Open
jesada_ki_ch3.pdf723.29 kBAdobe PDFView/Open
jesada_ki_ch4.pdf2.03 MBAdobe PDFView/Open
jesada_ki_ch5.pdf3.91 MBAdobe PDFView/Open
jesada_ki_ch6.pdf711.45 kBAdobe PDFView/Open
jesada_ki_ch7.pdf919.16 kBAdobe PDFView/Open
jesada_ki_back.pdf4.86 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.