Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/63740
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสินีนาฏ เสริมชีพ-
dc.contributor.authorมีนา วุฒิปรีชาชาญ-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะเศรษฐศาสตร์-
dc.date.accessioned2019-09-28T07:22:25Z-
dc.date.available2019-09-28T07:22:25Z-
dc.date.issued2555-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/63740-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2555en_US
dc.description.abstractการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงบทบาทของทุนมนุษย์ที่มีต่อการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ กรณี 9 ประเทศสมาชิกอาเซียน ได้แก่ กัมพูชา อินโดนีเซีย ลาว มาเลเซีย เมียนมาร์ ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไทย และเวียดนาม โดยวัดทุนมนุษย์จากอัตราการเติบโตของสัดส่วนประชากรที่มีการศึกษาสูงสุดในระดับอุดมศึกษา พร้อมทั้งศึกษาปัจจัยอื่นๆ ที่ดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ โดยแบ่งเป็น 5 ด้าน ได้แก่ ปัจจัยด้านขนาดตลาด ด้านทรัพยากร ด้านความมีประสิทธิภาพ ด้านสินทรัพย์ และด้านนโยบาย ด้วยวิธีการศึกษาเชิงปริมาณ การวิเคราะห์ตัวแบบอิทธิพลกำหนด (Fixed effect model) โดยใช้ Panel Data ในช่วงปี ค.ศ. 2000 – 2010 และด้วยวิธีการศึกษาเชิงคุณภาพเพื่อเสนอแนะนโยบายรัฐบาล จากผลการศึกษาพบว่าทุนมนุษย์เป็นปัจจัยที่มีบทบาทดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศใน 9 ประเทศอาเซียน ซึ่งแรงงานที่มีความรู้ ความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีแนวโน้มในการดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ อีกทั้งการเติบโตทางเศรษฐกิจและประชากร ทรัพยากรธรรมชาติอุดมสมบูรณ์ โครงสร้างพื้นฐานของประเทศหรือนโยบายรัฐบาลการสนับสนุนการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ มีส่วนกระตุ้นเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศในประเทศสมาชิกอาเซียน ดังนั้นหากมีเป้าหมายเพื่อดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศวิธีหนึ่งที่รัฐบาลสามารถทำได้คือ การสนับสนุนการศึกษาในระดับอุดมศึกษาเพื่อนำไปสู่การเพิ่มทุนมนุษย์en_US
dc.description.abstractalternativeThe objective of this study is to examine the role of human capital in attracting foreign direct investment (FDI) in ASEAN 9 member countries which are Cambodia, Indonesia, Laos, Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore, Thailand, and Vietnam. This study uses the growth rate of ratio of tertiary education to reflect human capital. Other determinants of FDI are the factors in market seeking, resource seeking, efficiency seeking, asset seeking, and policy seeking. This study uses a fixed effect model to analyze the panel data from 2000 to 2010 as well as the descriptive research method in order to suggest the government policy. The results show that human capital attracts the FDI in 9 member ASEAN countries. Moreover, the growth of GDP, population growth, availability of resources, infrastructure or the government policy can attract the FDI to ASEAN member countries. Thus, in order to attract more FDI into the region, the government should pay more attention to increase access and improve quality of tertiary education in order to increase human capital.en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.relation.urihttp://doi.org/10.14457/CU.the.2012.1832-
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectทุนมนุษย์ -- กลุ่มประเทศอาเซียนen_US
dc.subjectทรัพยากรมนุษย์ -- กลุ่มประเทศอาเซียนen_US
dc.subjectการลงทุนทางตรงของต่างประเทศ -- กลุ่มประเทศอาเซียนen_US
dc.subjectHuman capital -- ASEAN countriesen_US
dc.subjectForeign direct investments -- ASEAN countriesen_US
dc.titleบทบาทของทุนมนุษย์ในการดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ กรณีประเทศสมาชิกอาเซียนen_US
dc.title.alternativeRole of human capital in attracting foreign direct investment : case of ASEAN member countriesen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameเศรษฐศาสตรมหาบัณฑิตen_US
dc.degree.levelปริญญาโทen_US
dc.degree.disciplineเศรษฐศาสตร์en_US
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.email.advisorSineenat.S@Chula.ac.th-
dc.identifier.DOI10.14457/CU.the.2012.1832-
Appears in Collections:Econ - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Mena Wutthiprechachan.pdf636.59 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.