ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศการสื่อสารขององค์การ คุณค่าในงานพยาบาลกับความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร

วจี เกษสยม

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/18381

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	วาสินี วิเศษฤทธิ์	-
dc.contributor.author	วจี เกษสยม	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2012-03-22T14:47:39Z	-
dc.date.available	2012-03-22T14:47:39Z	-
dc.date.issued	2552	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/18381	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2552	en
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาในลักษณะของการศึกษาเชิงสหสัมพันธ์เพื่อ ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศการสื่อสารขององค์การ คุณค่าในงานพยาบาลกับ ความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วย มีประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป จำนวน 330 คน ได้จากสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นแบบสอบถามระดับ ความคิดเห็นเกี่ยวกับความพึงพอใจในงานบรรยากาศการสื่อสารขององค์การ และคุณค่าในงาน พยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ และ วิเคราะห์ความเที่ยงของเครื่องมือโดยหาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่าของครอนบาค มีค่าเท่ากับ .85 .96 และ .96 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการคำนวณค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร อยู่ในระดับมาก ([Χ-bar] = 4.22, SD = .34) 2. บรรยากาศการสื่อสารขององค์การ คุณค่าในงานพยาบาลมีความสัมพันธ์ทางบวก กับความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานครอย่างมี นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (r = .62 และ .66) ตามลำดับ	en
dc.description.abstractalternative	The purposes of this research were to study the relationships between organizational communication climate, nursing work values, and job satisfaction of professional nurses, private hospitals, Bangkok metropolis. The samples consisted of 330 professional nurses worked in patient department more than 1 year, selected by multi-stage random sampling technique. The research instruments were job satisfaction, organizational communication climate, and nursing work values of professional nurses questionnaires witch were developed by the research, judged by the panel of experts, and Cronbach’s alpha coefficients of reliability were .85 .96 and .96 respectively. Statistical techniques used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson’s product moment correlation coefficient. The major findings were as follow: 1. Mean scores of job satisfaction of professional nurses was at a high level. ( [Χ-bar] = 4.22, SD = .34) 2. Organizational communication climate and nursing work values were positively and significantly related to job satisfaction of professional nurses, at the .01 level (r = .62 and .66) respectively	en
dc.format.extent	2139893 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2009.997	-
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	พยาบาล	en
dc.subject	ความพึงพอใจ	en
dc.subject	การสื่อสาร	en
dc.subject	การสื่อสารในองค์การ	en
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศการสื่อสารขององค์การ คุณค่าในงานพยาบาลกับความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร	en
dc.title.alternative	Relationships between organizational communication climate, nursing work values, and job satisfaction of professional nurses, private hospitals, Bangkok Metropolis	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.email.advisor	Wasinee.W@Chula.ac.th	-
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2009.997	-
Appears in Collections:	Nurse - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
wajee_ka.pdf		2.09 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record